华为 OD ，赛里斯智驾？独当一面的外包岗位要求不低，20K 薪资不高

GPT-4o 应该是 GPT-3.5 的升级版本，回复更快，还没有详细对比 GPT-4 ，不过应该是差一点

defer 的作用就是用来做 close release 等操作的，上面提到的作用域这些，纯粹是对这个特性的滥用。代码应该是简洁易读的，defer 放在不同作用域这种写法实在是非常的不专业！！

保持代码的逻辑简单，易读，不要用 defer 来做业务逻辑相关的任何实现，这才是最佳实战！

可以，加上 AI 视觉规避障碍物

确实

OD 现在还有人去吗？

建议万得，试用期不会那么容易裁员的，不用老是想稳定，也想想职业发展。去中体彩基本就是没有任何技术追求了，毕竟国企对 IT 技术就是能用就行

这，自掘坟墓

刚试了你们的 kimi ，很惊艳！

简单说，其实你的例子，如果去掉 type 定义，直接等价于下面代码：
```
package main

import "fmt"

func say(g func(name string) string, n string) {
fmt.Println(g(n))
}

func english(name string) string {
return "Hello, " + name
}

func main() {
say(english, "World")
}
```

ollama

确实可以解决，OpenAI 这个问题真是小厂作风

https://gobyexample.com/ 多人推荐，非常简洁直白的网站，适合初学者
https://go.dev/tour/ 这个也很多人推荐了 非常好的交互学习内容，很适合上手
https://go-zh.org/doc/ go 官方文章的中文翻译，降低阅读门坎适合新手

不错的尝试，如果能模块化各个步骤给人使用是个好的实践

这是对人的不遵准，而且是 HR 等招人单位滥用自己的优势地位。因为你急着不给自己 gap ，就必须尽快找到工作，就必须与用人单位尽快达成一致，就容易降低自己的要求。
所以一切的核心不过是为了让你尽快工作，所有打工人不要理这些傻 X 的规定，敢要求不让 gap 的地方都拒绝去，不惯着这群傻

习惯用这些标签词语，是懒惰不思进取

如果对 AI 有热爱，就做去 AI 方向，这个有未来，你的前后端不要去考虑，用 AI 都往全栈发展了，都是要被取代的

确实因为没有 close 的问题，压测发现 bug 找了一下午，火大