我们是创业团队，也很敢于承认资源有限，提供不了特别高的薪资水准，各种制度和管理标准都不完善，但尊重团队的每一个人，有什么建议和诉求都可以提。希望追求标准化流程化的慎重透递。
平时应对上线会有加班的时候，但会进行调休，平常团队也不做强制考勤规定，有事提前说一下就可以。
创业团队变数灵活，会有临时短期的需求任务需要对应。希望分配清晰且固定的任务的慎投。
面试选人标准：首先看中的是人品，其次才是专业能力。
我们的初衷是为了一些个人或者家庭原因不得不回老家或者小县城，又在当地找不到合适的工作的人提供一个就业机会，各取所需互相成就，所以薪资暂时不能和一线城市对标，追求高薪资的慎投。
PS：如遇到面试不通过的请一定不要气愤或者自我怀疑，不是你不够优秀是真的不匹配，可能是诉求我们达不到，也可能是跟我们团队氛围不匹配，作为团队的管理者，虽然不是专业的 HR ，但是我相信把不合适不匹配的人招过来是对双方都不负责任的表现。

@hutudeyuanren 可以投简历看一下啊，学历没有强制要求，我们只招一个，会根据综合情况来考虑的

这个薪资是全职远程工作的薪资，招聘里面也写了 如果要来日本的话薪资会按照我们日本的标准另谈

@VictorFrank1 UI 最近没有，可以关注我们，未来会有的

@CoderGeek 你好 你可以先发个简历 明年应该会有

@Amekumo 还在 欢迎投简历

哈哈 我们 scanat 非常满意 echo 的设计，帮了我们很大的忙，echo 是很优秀的设计师，强烈给大家推荐，工作沟通非常靠谱。

招聘是招聘方和求职方之间双向的事情，我们欢迎设计师找我们沟通交流，然后自己可以判断是不是值得加入我们团队。
不过还是要澄清一下，我们没有 「欺骗白嫖设计想法」的做法，也没有在 21 年招过人。

@Aggie 我们公司的整个产品开发团队是 22 年底才开始组建的，我们也确实用别的 id 发过招聘贴，但是都是 22 年底才开始的，看您的描述，我们应该没有合作过，既然没有合作过我觉得就没必要再继续说下去了，我们在这个平台招到了不少很优秀的小伙伴，也一直干的很愉快，我们这次招聘也是本着诚恳的态度，来这里寻找优秀的人才。

@Aggie 不好意思啊 感觉你搞错了 21 年底我们公司从来没有在任何平台招过人，我们公司是从 22 年底 23 年初才开始在网络平台找人的

@Aggie 没有看懂你想说什么，看了一下你的动态好像在担心遇到诈骗，请放心我们是东京的公司，不要求出国，更不会转机去东南亚，不会割腰子。

@l5ee 是硬性要求，我们是按全职工作来的

@mazyi 老哥厉害 我们按照团队成员实际工作时间算了一下时薪 还是比一线高不少的。