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手底下一个小兄弟分配的任务总是不能按时完成。。有时候看到他聊天啊上网灌水都比干活勤，总说他吧人家也不高兴，往上反应领导嫌我办事不利。。这咋破 求高手啊求高手
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zcljy OP 自己顶一下。。
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lion9527 2015-10-09 11:08:21 +08:00
fire~
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Exin 2015-10-09 11:16:28 +08:00 via iPhone
楼主哪家公司的，这么划水都不 fire ，我也要去
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globit 2015-10-09 11:16:30 +08:00
性格如此，难以改变，唯一能做的是职责分配好， share 出来让大家知道哪些是谁做的，清清楚楚。
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cfans1993 2015-10-09 11:17:40 +08:00 via Android
fire the hole
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EPr2hh6LADQWqRVH 2015-10-09 11:19:08 +08:00
招个 92 年的
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erDaren 2015-10-09 11:22:16 +08:00
我 93 年的，楼主要不，自学能力超强
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bk201 2015-10-09 11:22:19 +08:00
这个写在周报里花了几天完成什么，然后让领导去处理，你只是一个程序员，做好自己就行了
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ooh 2015-10-09 11:24:10 +08:00
楼上的中午都该加餐
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jedicxl 2015-10-09 11:29:09 +08:00 via iPhone
周报就是干这个用的啊。客观的统计数据，让数据说话
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snk100 2015-10-09 11:33:52 +08:00
首先要积极引导，不行再 fire.
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aisk 2015-10-09 11:41:04 +08:00
让他每天写日报。
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duobei 2015-10-09 11:51:43 +08:00
好好聊下，引导一下，实在不改进，就开掉。
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FrankFang128 2015-10-09 12:14:34 +08:00 via Android
完不成就 fire 呗，继续招人
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uleh 2015-10-09 12:16:59 +08:00
这种人就想办法开掉好了
对双方都好 |
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answeryou 2015-10-09 12:19:59 +08:00
91 年已不再是小兄弟了
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paradoxs 2015-10-09 12:29:18 +08:00
人家敢这样做肯定有后台，不要轻举妄动。
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Moker 2015-10-09 12:34:27 +08:00
感觉那么像我。。。。不过我 93 的
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beingbin 2015-10-09 12:52:28 +08:00
虽然你可能不一定有这个意思，但是你加了个 91 年的标签，给人感觉你是在歧视 90 后。
分配的任务总是不能按时完成，这个和年龄无关和各人有关，他固然有责任，你是带他的人你也有责任。 说道如何解决，要买声色俱厉，要买圆滑地不问不顾，反正浪费的是公司的钱与资源。 |
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owlsec 2015-10-09 13:06:22 +08:00
日报+周报解决-。-不写扣绩效，话说哪个公司。。。这么水还没开掉。。。
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icedx 2015-10-09 13:10:00 +08:00  1
为啥看到 91 就想到 91XXon
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zi 2015-10-09 13:18:42 +08:00
我也是 91 的，就在这个时候，看到这个帖子，我都不敢回头看我组长了。。
我是不是该干活了  |
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ScotGu 2015-10-09 13:35:11 +08:00
原来让写日报和周报是为了 提升 效率？
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odirus 2015-10-09 13:36:29 +08:00
我也是，肿么办？
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wellsc 2015-10-09 14:19:10 +08:00
拖延症或者沉迷于社交网络往往是因为孤独和自身压力无法正确释放的原因，这是一种恶性循环，建议你可以尝试和他聊聊帮他释放一下压力。
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pada007 2015-10-09 14:59:04 +08:00
是你手底下的人，你就得自己想办法解决咯，向领导反馈？估计挨骂的只会是你自己。
另，不按时完成任务，上班灌水各种玩，其他跟 90 后没关系吧，只是这个小 boy 自己个人的原因。 建议：安排好工作任务量，规定完成时间，抓到工作时间灌水作好记录，严肃严重点说这个事，领导不虐，就没有领导力呀。 按周让他进行工作总结，犯错就让写检讨。如果持续不改，就直接跟人事沟通，这个人要么调岗，要么劝退咯。 ps ：如果小 boy 有后台，就当我什么都没说。 |
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MRJ 2015-10-09 16:54:48 +08:00
楼主，我 92 年的，老大给我分配活，我也不能按时完成。我自己也想按时完成，可总有一些原因拖我后腿啊……
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vimutt 2015-10-09 17:02:31 +08:00 via Android
你领导不了他 就等着他将来领导你吧 在企事业单位 要想领导别人不单靠能力 还要有手段 你现在想的只是他不干活 耽误整体进度 实际上在我看来 他就是直接在影响损害你的个人利益 他不干活对谁都没坏处 唯有你会被他牵连 就凭这点你就该虐死他 开会的时候点名批评 什么狠说什么 他有了畏惧感 以后才会乖 此外 如果他有背景 你们老大也不敢招惹他 就好好请他吃顿饭 采用其他方法吧
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MRJ 2015-10-09 17:05:33 +08:00
你不会就是我老大来潜水的吧
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yellowV2ex 2015-10-09 17:08:37 +08:00
很多都这样的，说了几个之后，第二天就不来了，就发了个短信说不能胜任，勿扰。我就大概说了一下既然来工作，安排的工作要完成，不懂的来问我，你这样没成绩老板会不爽你的。
我都无语了 |
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webjin 2015-10-09 17:12:32 +08:00 via Android
我就是你说的那个‘ 91 年的小兄弟’,老大我就是不服你。叶良晨
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zxy 2015-10-09 17:21:20 +08:00
国企办事看心情啦
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liuyao729 2015-10-09 17:21:24 +08:00
做不完不让走
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hging 2015-10-09 17:29:23 +08:00
91 年小兄弟: 我老大天天刷 V2EX 也没什么事儿. 我也刷.
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kokutou 2015-10-09 17:30:27 +08:00
肛了他
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xxppxiaowei 2015-10-09 17:35:21 +08:00
有能力开除不？
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piglei 2015-10-09 17:41:42 +08:00 1
我建议是先单独找这位 91 年的小兄弟好好聊一下，不要直接上什么周报、日报之类的新规矩。
没有必要单独为了某个个体直接引入一个新规定。 《重来》里面的观点：如果有一个新人上班穿拖鞋，只要单独和他说下以后不要穿拖鞋就可以了，没有必要马上发布一条新规定说不能穿拖鞋来上班。 之后的事情就看聊了以后的结果吧，如果对方能改善，就皆大欢喜。如果还是之前一样，没有所谓背景的，开了吧。有背景的，忍着呗。 :) |
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cephei 2015-10-09 18:02:13 +08:00
95 的开始慌了……
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Marlon 2015-10-09 18:12:16 +08:00
91 的，是说我吗？
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Soar360 2015-10-09 18:21:50 +08:00
91 的，是说我吗？
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KenGe 2015-10-09 18:57:23 +08:00
91 的，但是我没有划水
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angelsoul 2015-10-09 19:15:33 +08:00
本来想着自己这么老了，但看到还有人说小兄弟，心里莫名的有点安慰，还好还好
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luoluoluo 2015-10-09 19:23:32 +08:00
中枪~~
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miao1007 2015-10-09 19:35:41 +08:00
写日报，然后第二天去检查， 26 是这个干的....
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vikeria 2015-10-09 20:09:08 +08:00
92 年的路过
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changqingshuya 2015-10-09 22:32:21 +08:00
坐到旁边。。说做的怎么样啦。。。
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xy2938 2015-10-10 04:56:56 +08:00
鼓励好过责罚，经验之谈送你 2 句话
“用人所长，天下无不可用之人” “用人所短，天下则无可用之人” 多交流一下，一小撮人出去吃吃饭，郊游、运动什么的，增进一下关系，会更有用 如果你一开始就觉得你是老大，他只是给你打杂的，然后还有年龄代沟，谁会听你的，就像师生关系 当然，某些人资找来的就是纯粹混饭的，如果不能满足要求，还会带坏风气，让同事认为可以一样混饭吃的话，劝他走，或者委婉的让他转部门 |
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robot9 2015-10-10 05:18:01 +08:00
90 年的同在打酱油
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lucky2touch 2015-10-10 09:35:33 +08:00
同在国企......有同感，沟通一下吧，交流下三观呗，夹在中间上下不是人......
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7colcor 2015-10-10 09:40:00 +08:00
我们有日报，早会，周总结，周会，月总结。
想划水都难 |
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zcljy OP @lucky2touch 握爪。。
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HanSonJ 2015-10-10 11:27:47 +08:00
都在秀年龄， 94 路过
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cmheia 2015-10-10 15:00:01 +08:00
吓得我赶紧 alt+f4
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MRJ 2015-10-10 21:19:27 +08:00
92 的，写个短信功能 10 天，被老大批了……感觉组里那么多人，就我一个人被批，囧死了……我老大也很不满意我的工作，咋办呢
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MarkLiang 2015-10-11 18:59:50 +08:00
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