GuLuDaDuiZhang

@LengSe9 oo 我纠正一下之前回复的错误，s3000 才是 6.5 寸，s2000 是 5.5 的，我给记错了。

不过 a80 ，，这种尺寸的音箱基本没低频，还卖 2500 这么贵，都能买二手 kali lp6v2 了。看电影玩游戏没低频真不行，看上去都不如 s2000 和 s201 。

大部分普通人评价音箱（包括我），好的标准就是低频深，无明显异音底噪。至于中高频只要频响±3 、±4 ，大部分人就对比不出区别了，把低频切掉，音量调平，蒙上眼他们都分辨不出几千和几万的音箱谁是谁，所以频响的关注重点在低频。

大部分人意识到音箱之间的差距就是从低频开始的，还是建议试试大尺寸低音，推荐 2.1 也是这个原因，大尺寸放不下，那就小音箱带个低音炮。实在不喜欢 2.1 ，那就还是 s2000 带个桌面支架吧，桌面实在放不下只能小音箱，那就看看漫步者的 r 系列小音箱，小音箱花大价钱，，说好听点叫性价比低。

自费几千升级电脑可还行，我之前因为种种原因被逼急了自费购买 xshell 正版，花了 100 美元心疼的不得了，感觉自己付费上班，你这比我还狠。

提升级你不要说提高效率 balabala 的，除非这是群体性的反馈，不然只有严重影响工作的人家才会批，例如软件经常卡死奔溃，或者需要特定硬件才能完成的任务，其它情况你不用想了，这在大公司也是这样的。

音箱建议二手，天天 618 ，省的钱再买点好吃好喝的，听歌看电影玩游戏就更爽了。

s2000mkIII 是 6.5 寸箱有一定尺寸，得考虑听音距离，比较适合有支架 1m~2.5m 距离听。如果摆桌面近距离听，你得考虑尺寸好不好摆开，而且这个尺寸的音箱听音距离太近，你会听到高音和低音单元的干涉也就是声音有失真，不能放的太近听。

追求性价比的话，推荐 s201 或者其它更便宜的带低音炮的 2.1 多媒体音箱，低音炮可以丢地上，2 只主音箱尺寸一般够小，相当于是点声源，也比较适合近距离使用。

另外补充一点，音箱是不推荐直接放桌面用，可以搞个桌面支架垫一下，让高音低音单元之间的中点指向你的耳朵，多少能降低些桌面共振和反射、以及离轴频响的影响。

如果让我选，这价位我选 300 的 2.1 多媒体音箱凑合。音箱回放系统是得把房间因素也考虑进去的，没有校准和房间声学处理的系统，在我看来 200 和 2000 都是一样的不行，所以选便宜的。

挂 bt 建议看看，把刷流量的 ip 封一封
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薪资加的不是特别多，但也还行吧。外包累肯定是累的，这种项目外包如果不是固定项目，一人跟几个项目，估计更加累，特别现在的环境，外包加班只多不少，可以问清楚有没有加班费，有的话，倒也符合你面向薪资编程。

需要注意的是：
1 、外包五险一金一般最低薪资 2000 块这样子交，建议对比下现在看看。公积金可以提现的，医保也很有用。
2 、外包你基本不用考虑以后加多少薪，也没有升职的说法，加薪一般是 1 年一调，得评优秀才有的调，一个大组 10 几人就一两个名额，幅度一般 10%以下，是的 10%都不到，普调一般是 2 年或 3 年甚至没有，幅度一两百。
3 、外包学不到啥东西人家不会花精力培养你，你进来就是干苦力活的命，有技术含量的东西不到万不得已，是不会安排给你。而且进来就要马上能干活，不行就换人。
4 、最后虽然不是什么值得注意的，但还是想提一嘴，外包抽成业内标准是 50%，也就是说你薪资 1.5w ，甲方公司是要出 3w 的，有些小倒霉蛋不懂得谈薪资，这个比例可以到 60%甚至 70%。

下家发 offer 的时候不知道这个同学是在职的吗。

如果知道的话这么搞就是故意坑人。如果不知道，那要么同学撒谎要么下家是个坑，简历、面试、hr 一轮下来竟然还不知道同学是在职的。

只能上家下家一起求情争取时间了，不过下家一个月都说等不了，大概率是寄了。

女生自己对外相亲也用这个条件么，那收入建议加上要求，年收入 40 个±10 或者家里资产 400w 以上，尽量门当户对，不然容易被诈骗分子盯上。

我卖二手电子产品，比买入价低了 6000 ，爆亏。

你只是 1000 而已，别这么介意，挂个 1200 ，半价出了也是 ok 的。电子产品降价就是这么快的，我之前的手机也是，用了不到两年，残值 30%不到，NAS 如果出新品频率高的话，一样降价快。