rehoni

@wxiao333 在的

@zzNaLOGIC 谢谢，感觉可能是头上还压着研究院的关系，太被动了。可能考虑往”解决方案专家“去靠吧，技术>业务，但技术也不是全部，这样在内部，或许还是有点竞争力的

@NoString ”更加投机和多次尝试“，有看市场，这么说来其实多学技术/背八股文，能提高”聊的投缘“的概率...确实是缺乏正向反馈，工作也无甚价值和乐趣，太空虚了

@carytseng 是啊，害怕投资错了方向，选择大于努力。关于”战略“，有什么方法论吗

@zzNaLOGIC 那是有经验的前辈啊！请问下还在南京待着吗？如果年轻一点会怎么安排自己？现在这光景我也感受到了，继保基本上也是招的学历高的研究生越来越多了，就更让我焦虑了...毕竟我是本科开发，虽然相比片区好一点，出差也是不会少的，地位也就是和外包差不多。现在内部环境也挺恶劣，“接住别人接不住/不想接的活”对我现阶段还是能做到的，但是太累了，好用就使劲使唤——“时刻保持清醒，防止被当牛马使唤”，身不由己居多，几个领导都是卷出来的，“想升职”不太可能，因为我们上级部门并不是全部开发，如果要升到上级部门，至少要知道其他平级部门的工作内容吧（似乎没有只做管理的领导）——可能意味着要轮一边完全跟开发不相干的岗位。其实前两年我角色基本就是现场的项目经理，这两年更像是产品负责人。。现阶段只想切割，现场用户越来越一昧索取，产品开发也是，整体算是扛下来了，但再让我来两次，真的要没命了...至于“项目经理”定位，现在对整个工程中心的要求基本是项目经理

@forsuperper 我这个工作性质不比普通国企，压力和卷都有，“工作也不一定稳定”，有些焦虑吧，可以看#7 的回复。唉，想着好好待着混混日子，但是感觉跟同龄人比起来差距越来越大，就算不比较，也感觉自己真要主动/被动出来，也不具备什么竞争力了。

@isno “大时代下的个体”这一段吗？这本书我也规划了要看的...虽然技术不上云

@tap91624 继保哈哈