正常水平吧，但我感觉销量堪忧，毕竟口嗨的人多的时候，往往掏钱的就少。

从手机到电车都不断地证明一件事情——中式对比法
1 、比销量，用底价走量的平台和高价旗舰的品牌比，以此证明高价旗舰品牌山河日下
2 、比功能，直接三英战吕布，吕布的手不如刘备的长、胡子不如关羽的密、头不如张飞的大，以此证明功能遥遥领先。

因为总是有人问却没人做，问的多的人不愿意做也不愿意付钱。

@WilsonGGG 没纸质版➡️买纸质版

《 iPhone 手机摄影指南》张鑫 / 赵华鹏
《美国纽约摄影学院摄影教材》
没纸质版

我觉得小红书教人处理交通事故是有一套的，原则就是：
一、尽可能的录音录像保存证据；
二、除非撞死了，绝对不要伸出援手，不要垫付资金，不要道歉，不要探望，交给保险处理。
三、不该认的责任不认，我们是依闹判罚的

所以一切交给保险和交警处理，实际上在处理过程中保险和交警都会和你强调这一点。

@zhangkai1024 #16 差不多的处理方式，我直接列了一个 [社交] 的分类，把和别人一起的吃喝玩乐出行都算到这里

@faithxy 我觉得 Moze 自带的分类蛮好的

@saranz 记账反应的是消费状况，不是节约状况。

@hokori 嗯嗯，都可以的，我区分是因为信用卡的实际现金支出是在下个月发生。

其实我觉得人挂了除了钱等真正的资产要想想怎么安排给后人，其他丢去哪里都是无所谓的，我连五年前的日记、高中的同学录都懒得翻，更别指望后人愿意看自己这些所谓“数字遗产”了。

@maemolee 关于生产力，我一直没怎么在意过，因为我觉得真正有生产力的是人，同一个工具，有思路和没思路的人去用，产生的效果千差万别。

@MENGKE 驾龄从来不能说明问题。多少“老资历”的顽固和荒谬的方法论并不随着年龄增长而优化。

@wxyk 不合适问工号，问定级可以。主管面试应该不是最终的，还有一轮 HR 面试（最恶心的），HR 面试之后还会电话谈薪资，所以没那么快，你可以问一下你猎头的整个面试过程。

@wxyk 嗯嗯，有给你定级 d12345 ，有红色带子的工牌，工牌写的 Huawei Passport ，基本就是 OD ，ODC 是不定级只定薪的好像。

@wxyk #57 说错了，300 开头还是 WX/600/84 开头

@wxyk 一般外企德科的才是 OD 岗，后面我不清楚了。可以直球问她工号是 008 开头还是 006/WX 开头