[北京]汽车达人网找技术总监

我是汽车达人网的联合创始人。在过去的一年里，约见过很多的技术总监候选人，但是都不理想。不是技术死宅，就是光说不练外企高帅富。今天一冲动，就在这里试试吧。

我心目中的技术总监应该是这样的人：
- 首先必须得是一个Geek。
- 热爱技术，热爱代码，深以软件工程师职业为自豪。
- 喜欢LINUX/UNIX/MAC，鄙视Windows。
- 有高度的结合前端后端的软件工程结构思维、数据结构思维，有代码洁癖。
- 拥有处理UV六位数的项目的经验。
- 精通前后端，精通客户端开发，技术全面。
- 无论手下多少人，都没有停止过一线代码工作。
- 英文好，为人正派，性格开朗，能用制度和感情相结合的方式团结一支70人左右的技术团队。
- 能敦促团进进步学习，能给团队施压。
- 有驾照，喜欢汽车，最好拥有汽车。
- 爱打游戏，玩过实时策略和魔兽，拥有PS和XBOX其中之一。

关于汽车达人网的情况如下：

汽车行业目前仍以超过10年的1.0资讯型网站形态存在，却分享着不合理的利润，联合汽车厂商榨取汽车用户的血汗钱——我们希望打破这一不合理现象，还中国汽车消费者一个公平合理的消费环境，一如我们的口号————让有车生活更轻松。

汽车达人网现有团队工作风格严谨而又欢乐，信奉WORK HARD， PLAY HARD。公司管理层拥有超过10年的互联网与汽车行业背景，以及多年的硅谷工作背景，可谓海归土鳖双修而集一身。
坐标：北京，三元桥。

更多的关于公司的产品、财务和创始人背景等信息，欢迎有意者垂询。

有意者请投简历至：guo.xinwei (爱特) topka.cn
标题请注明：来自V2EX，应聘技术总监

guoxinwei

2014-02-16 00:03:26 +08:00

对于薪资，我还是再做一个更加清楚的回复吧，免生误会。

汽车达人网虽然很有发展潜力，但是毕竟目前还不是一家很大的网站，因此我希望找的技术总监应该也是能够匹配当前以及未来一段时间的团队规模的。也就是70人。

所以，其实并不需要请一位顶尖到BAT的CTO级别的人回来，坦白说也未必请的动。我更加希望的是对自己的职业和汽车达人网的事业有激情有信心，且技术能力匹配的人。

我很难预料最终能够碰到的是什么样的人才，也许一般牛，也许非常牛，也许顶级牛。因此薪资这件事，坦诚说是跟应聘者说匹配的优厚薪酬。我希望技术总监能够看重公司的未来，能够和公司长期发展，因此无论怎样，我都会给予足够多的期权来激励。至于薪酬具体是多少，更加合适的说法是，绝对优厚。我希望我的技术总监能够拿到一个足够满意的薪水加期权来加入我们的事业，别弄的苦大仇深的。

为了让大家能够更加明确我所找的人的范围，那么年薪40-70万吧。如果能碰到年薪100万或以上的顶尖人才，那是我的福气。