一个公司,设立了一个针对假期的奖励制度
然后公司某员工收到法院传票,开庭日期是工作日,该员工今年没有请过假,再有 2 个月就可以拿到额外的一个月年终奖,现在需要请假出庭,这导致该员工损失 1000 元+一个月工资(年终奖)
问下如果作为被告的员工在这件案子里胜诉,能付向原告提出赔偿?
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