试用期被裁求助

[mylove811]

驻场项目两个人，试用期三个月，现在只过了一个半月。12.29 早上客户通知说项目要控制成本，我俩实习生打算留另外一哥们，让我元旦后就不用来了。公司这边下班后 hr 打电话说节后走离职流程。工作期间没有发生啥过错，产出都差不多。客户选择留一个我理解，人家甲方爸爸，但是公司也没给我换项目，也没调岗直接给我办离职。只能默默接受嘛，为这个工作我还签了一年租房合同，拒了另一份 offer 。现在很迷茫，有朋友说可以申请赔偿 n+1,又有人说试用期没保障大概率自己吃亏了，在此求助下各位，劳烦给点建议。

[mylove811]

@hansomeneil 感谢感谢，建议很宝贵。

[mylove811]

@h30356764 好的，非常感谢

[mylove811]

@maketime4life 是的，我是签了合同的试用期，会为自己争取应得的利益的

[mylove811]

@nananqujava 好的，感谢感谢！！

[ttyhtg]

我上个公司转正前三天把我撵走了，他们几个说快过年了，年后再说，我的情况不允许我等，又找了一个工作，十天新手期，三个月试用期

[Hieast]

“驻场项目”这种建议你看看合同上工资是多少，工作内容和地点怎么描述的，如果能合法安排你跨城抄写圣经拿最低工资你还不如直接走，免得耽误自己

[hefish]

@mylove811 是这样的，我以为租的房是跟这个公司双向绑定的。换公司的话，租房就算违约。。。如果不算违约。。。那甚好。。

[flipper]

打工人不心疼打工人，非蠢即坏！支持楼主争取自己的权益！

从前有两种奴隶，一种是屋里的尼格罗，一种是地里的尼格罗。屋里的尼格罗和主人一起住在屋里，穿的很不错，吃的也挺好，因为他们吃的是主人的食物，吃剩下的。他们住在阁楼或地下室，但不管怎样他们总是离主人更近一些。他们爱主人胜过主人爱他们。为了救主人的房子，他们会比主人更快地献出自己的生命。主人说：“我们的房子真不错。”他们也说：“是啊，我们的房子真不错。”每次主人一说“我们”，他也跟着说“我们”。要是你对他说：“来，我们跑吧，逃出去。”他会说：“伙计，你疯了？！你说什么呢，跑？我上哪找这么好的房子？我上哪穿这么好的衣服？我上哪吃这么多好吃的？”这就是屋里的尼格罗。那个时候他们叫做“屋里的黑鬼”，现在我们还这么叫他，因为我们身边还有很多这样的人。————Malcolm X

[ziwuji]

@hefish 大新年的看到你的评论真晦气，block 名单+1 。

op 想仲裁的话不要签没有赔偿的任何离职协议，除了工作交接清单，其他都不要签字。

1.保留好各种工作证据，比如打卡记录，工作聊天记录
2.要求公司出具带公章的解除劳动合同通知书，只要没出具就去公司照常打卡上下班
3.协商时不要被套路承认自己有工作过错，必要时录音
4.收到解除劳动合同通知书之后，去申请仲裁要求赔偿 2n ，这里 n=0.5 ，流程可能会比较长。
5.更细致的仲裁流程网上有很多，可以整理一下

看描述你的外包公司，可能会套路更多更加恶心。不保证能胜诉，但胜率很大。我的仲裁员和一审法官基本都没让我发言，直接让公司辞退的证据，公司东扯西扯，然后法官直接帮我反驳了，并且让公司不要说与此案无关的话题。

[曾经和另外二位同事一起被试用期辞退，他们都签字离职，且认为仲裁没用。然后我按上诉流程仲裁赢、公司上诉一审赢、公司再上诉二审调解，收到 1 个月工资赔偿的。（这个公司后面试用期裁人都按这个标准赔偿了🤣，虽然现在已经活不下去裁了 90% 的员工了，我想我的强硬也给后面的同事争取了一些利益吧）]

[mylove811]

@ziwuji 感谢感谢，您的建议很重要

[xiangbohua]

按照我的理解，试用期期间好像公司是可以解除合同的，毕竟试用期也是对公司权益的一种保障嘛，不过的话就再找找吧，没啥

[xiangbohua]

@chocolatesir 你这个有理有据，学到了。可惜不过我印象中，公司能给算良心，不给的话一般都不会去要赔偿，成本高收益小吧

[chocolatesir]

@xiangbohua 只是时间可能长一点而已，不耽误后面找工作的。

[unco020511]

试用期裁员也是需要公司举证「员工无法胜任工作」的,并不是无理由就可以裁员不给转正

[luoway]

@h30356764 n 只有 0.5 ，2n=1 。不如主张 n+1

[mylove811]

时隔 147 天，本人劳动仲裁终于画上了句号。在此说下大概过程，希望能帮助到有需要的人，也对评论里支持我的朋友说一声感谢🙏。

我是在小成都劳动仲裁纠纷多元化平台小程序全程进行的劳动仲裁，期间只去了一次线下扫了个登记信息的二维码，其余包括备案 上传证据 等流程都是在小程序上完成还是比较方便。因为我的劳动仲裁无论证据还是流程我都是合规的，所以公司和调解员说愿意补偿我一千块，因为我已经找到新工作了不想因为劳动仲裁影响新工作，但是又觉得他这个没有诚意，所以我要了个折中钱，最后调解员调节后公司也同意了，外带给我出具中性的离职证明。

12.31 一号裁了我，然后我 1.15 号在小程序上备了案，差不多 1 月底就流程都完成了，但是劳动仲裁那边定的开庭日期是 5.28 ，然后差不多 4 月后调解员一直在周旋双方希望庭外调节，5.10 号双方达成调节条件，在小程序上填了调节书，公司 5.25 支付我钱和出示离职证明给我。

对于工作年限比较长，打劳动仲裁还是可以的，但是时间比较短又很快找到下份工作的，我还是不建议打的。一来赔偿钱也不多，二来周期太长了，其中还有很多坑，如果你证据不是很充分完全有可能输的。公司也可以卡着不给你离职证明，影响你下份工作正常入职的。我之所打完全就是赌一口气，最后结果也还行，钱多钱少无所谓，起码证明这件事是公司的问题。