继学历歧视，年龄歧视，现在连地域都歧视了吗？

[TiWen]

这几个月找工作，投了不少外地的岗位，有不少 HR 都问我为什么要找外地工作，今天这位更离谱，问我外地是有亲戚朋友吗，我说没有，他说那你为啥过来？然后给我说了几个我这本省的大厂，问你咋不去那几家？
MD ，现在找外地工作还犯法了吗？

[NotAfraidLP]

我面过很多培训班的假简历 套路都是写别的城市的工作经历, 编个理由亲戚朋友在这边, 想过来发展...
要求过来线下二面统统回复 给 offer 再去 可以线上直接二面...

[Light3]

别的不知道..
首都的话 我最开始上班的时候就有三个地方的人 被歧视
分别是 新疆 河南 还有本地人..
原因反正千奇百怪..

至于楼主说的情况 我可以理解为你没有在公司所在地的软肋
导致你可能会跑路 不稳定 公司不愿意要你
毕竟在他们看来招个人 熟悉完业务流程 没俩月就跑了 很亏 这都蛮容易理解的

我一个群友..人原来在深圳 干的不爽 直接在高铁上发短信辞职..
我相信比这操作牛的 还有更多..

[belin520]

@anzu 北漂，深漂，沪漂，应该就是 HR 单纯的询问

[NakeTang]

额... 我寻思问几个在老家同行业的公司也算是正常的了解吧 因为肯定要考虑员工的稳定性啊

[nothingistrue]

@ufan0 #20 自己体会一下这个词：京爷

[mooooooooooe]

@nothingistrue 告儿你！别不服气，北京的爷儿就是爷儿，每天除了吃就是睡，没别哒！

[8355]

@ufan0 本地人大多有房 压力小 不好 pua

[MrSheng]

这不算歧视吧，顶大算避险。可以理解，但是十分鄙视这样的公司。

[Lemonadeccc]

作为河北人，emm ，都隐形被吸血了还要被瞧不起

[sunmacarenas]

作为面试官，一般问这个，都是在考虑面试者工作的稳定性，别招过来，半年左右突然说想回老家，然后就离职了。

[fxxkgw]

我们组一半北京的 加班一个比一个狠
另外公司的北京户口指标是和公司里北京籍员工数量挂钩的 想要北京户口指标 硬性条件之一就必须有多少数量京籍员工

[zjuster]

这个外地是为了确定工作者的稳定性和 offer 之后来报道的可能性。不确定性高的 hr 肯定不乐意要，特别是现在公司招聘很强势，太多候选人在等。

[Puteulanus]

我之前面腾讯 HR 也问这个，我老老实实答了，结果回头就给我扣了一个不稳定，可能回老家的帽子

[disorientatefree]

地域歧视这个历史很悠久呀，又不是什么新鲜的东西

[fo0o7hU2tr6v6TCe]

我觉的从 hr 的角度看正常....比如说你北京人来杭州工作，我在做后备人员培养的时候 要不要把你考虑进去，如果培养完了 你又回到自己城市的大厂里面去了，那我这段时间的培养成本谁来负责... 毕竟工作稳定也是一个很重要的因素的吧 再说了高考不也有地域歧视的么....

[work9898]

地域歧视一直有啊，作为一个河南人早就习惯了

[Yuanlaoer]

@ufan0 歧视不歧视，在别人不在我；
“本地的，吃不了苦”，“没上进心”，“我们这个岗位您真的愿意干吗”
这都是当着我面儿说的。