公司肯定会写“个人原因”，但怎么可能不允许这么写吧。
虽然确定失业保险，是靠后台填写的信息，而不是离职协议。
但深圳支持去修改离职原因。但修改也要有依据吧。
如果协议写的“个人原因”，公司往后台填的也是“个人原因”，那么就可能领取不到失业保险了。
协议上写什么原因，能让公司和员工都接受呢？
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