我的 2023 年旅程:从 Tesla 到谷歌,再到荷兰的奇遇

344 天前
 androidzai

2022 至 2023 年见证了全球巨变,从国内疫情的严格防控到逐渐开放,再到世界舞台上的重大转变——俄乌战争的爆发。经济从加速扩张走向降本增效,尤其在 2023 年,经济下行的速度超出了许多人的预期。在 Tesla 工作时,我记得 Elon Musk 曾随口提及对经济前景的担忧,没想到他的预言竟一语成谶。2021 年我还有侥幸心理,2022 年逐渐的有危机感,没想到 2023 年事情就真的发生在我身上。

故事还要从 2022 年的说起,经历上海一波之后,大家心里有有些变化,我的内心也有些许躁动。正当我对未来充满迷茫时,一个偶然的机会出现了——谷歌正在招聘适合我的岗位。这激起了我对新挑战的渴望,我毅然开始了面试准备。

谷歌之旅

过程还是比较艰辛的,这里放一张当时的 Leetcode submit 记录可以大概窥探一下。当然这其中 Leetcode 只是面试中一部分而已。谷歌当然不是你刷够多少题就可以直接进的公司。还要考虑沟通技巧,行为面试,甚至运气。都是非常重要的因素,其中运气可能尤为重要。如果大家有兴趣,后面我可以详细写几篇来讲面试,因为要 cover 的点实在比较多。就这样,也算功夫不负有心人,我成功加入了谷歌。但是幸福总是短暂的,虽然在谷歌经历了很多很美好的事情,比如非常有能力的同事,甚至偶像见面。但是不幸的,在三月,我被裁员了。

leetcode 提交,其实也不是很多但是考虑到白天还不能影响正常工作还是蛮辛苦: 入职的 Android 小公仔:

裁员焦虑

其实加入谷歌前我就有考虑过会不会被裁。因为那时候正处 2022 年底。Meta 大裁员刚刚公布,甚至已经有消息说谷歌马上就是下一个。不过我思前想后,还是抵不住 Dream Company 的诱惑,选择加入了谷歌。在被谷歌裁员后,我的内心经历了巨大的波动。市场的不确定性加剧了我的焦虑。后期甚至简历都投不出去,因为没有公司在招人。每天打开 OD 直聘,打招呼的猎头就只有三大卷王得物小红书拼多多。哪个我都不是特别有兴趣。硬着头皮熬了几个月,中间也和女朋友出国玩了下散散心。不过内心还是充满着焦虑。

焦虑中的希望

这时候一个偶然的想法改变了我,国内既然不行,能不能试试国外?我本身在外企很久,无论是英语还是外企面试套路,公司文化我都算比较熟悉,可能来的更容易?我开始了全球海投,所以这时候基本只要是在招人的公司,只要是觉得还行的国家我都在投。美国,加拿大,英国,爱尔兰,法国,德国等等等等。其中很多都是投完了之后了无音讯,或者跟 HR 聊了一轮就没了下文。其中几家走到了后面的流程,其中包括我目前入职这家公司。也是很幸运,也很感激。而且荷兰由于可以 partner visa,就这样我和我女朋友一起来到了荷兰。

荷兰生活

荷兰目前生活还算不错,就是天气真的奇差。虽然来之前已经有无数人给我做过心理预期,荷兰的天气总是能让你觉得“超出预期”。工作节奏照谷歌其实忙碌不少,不过还好能保证 work life balance 。每天准时回家。偶尔在晚上做一些白天遗留的工作,整体感觉还算比较轻松。但是对比上海,我是觉得荷兰可能除了房价是远不如上海的。后续文章可以详细展开,毕竟我也才来荷兰不到半年,这个国家对我还充满了未知。还需要我逐渐探索。

我建了一个 telegram 群,方便大家咨询我相关的一些问题,无论是职业上,生活上,还有出国相关,等等: 群链接 : https://t.me/+p6z5y932qMA2MWE0

总结起来,2023 对我来说真的犹如做过山车。首先放弃一个很好的工作加入 DreamCompany ,然后火速被裁,经历几个月的煎熬后不知为何竟然撞大运出了国。最后放一些刚到荷兰拍的照片吧,虽然阿姆斯特丹这个城市天气真的差,但是天气好的时候也是真的美!

刚到荷兰的好天气:

国家博物馆,其实已经来过好几次,但是每次来都感觉很美:

最近的圣诞集市,天气已经差很多了:

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69 条回复
imklay
344 天前
为我和这种大佬上同一个论坛而感到脸红
xio
344 天前
打卡 U 佬
lwldcr
344 天前
为我和这种大佬上同一个论坛而感到脸红
kousei
344 天前
我想知道大佬刷了多少题,难度分布是啥?
kousei
344 天前
androidzai
344 天前
@kousei 不到 400 吧 100hard 200mediun 剩下 easy
Rorysky
344 天前
荷兰远不如上海,还是建议回来(村发金,速归
dezou
344 天前
为我和这种大佬上同一个论坛而感到脸红
LandCruiser
344 天前
@Rorysky op 说上海好我是可以理解的,一边享受着发达国家的收入和劳动保障,一边享受着发展中国家的消费和极低的人工成本带来的优质服务。不爽就奇怪了
androidzai
344 天前
@LandCruiser 哈哈 😅 也不能这么说吧。税还是交了不少的。
VVv0vVV
343 天前
蛮有意思的,以前从来没想过这种生活和工作经历,好奇关注中
tyrantZhao
343 天前
google 不是冻结 HC 了么? OP 可以讲讲面经和怎么准备的吗?
sangmingming
343 天前
膜拜 U 佬
androidzai
343 天前
@tyrantZhao 会重点更新,敬请期待 😆
dxppp
343 天前
@yumizhao888 同样是印度人,微软选对了,谷歌这个不行,不如二老在的时候
tthem
343 天前
真大佬!
androidzai
343 天前
@dxppp 狗之祸,始于劈柴也。柴七年前赴任,视公司如私物,提心腹以重任,借行业之蓬勃,兼低息之东风,扩张则无所节制,邀功则言过其实。数年之间,圈地自萌,人员翻倍,进展寥寥。唯肉食者以其下属人数为标榜,只重其量而不知其质,只顾其数而不顾其产,如此领导,不胜枚举,昏聩之至,亦可屡次升迁。柴亦言传身教,括招以为功,讳败以为胜。每年因之所取赏金,皆不下万万,其下诸将,无论大小,莫不上行下效而已。今行业红利已尽,低息东风已过,饼已画多年而无可食,利未有增长而支出涨。股东闻之,纷纷怒而质问。若于往年,柴必有高论如“来年之增长,未可怠也”者云云,于今则无用矣。因之,裁员不可免也。狗之裁员,非乃狗之祸事,亦为行业之祸事。而狗之祸,皆始于劈柴也。
mdgwmt0
342 天前
恭喜肉身 fq
polariszc
342 天前
请问大佬啥年纪了呀。我也想试试面试国外工作,不知道国外有没有国内这种年龄歧视的风气..
androidzai
341 天前
@polariszc 我还没 35 不过也比较接近了。在公司算年轻的。公司有明确政策不能拿年龄做 Bias ,完全没有这个问题。

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