我的人生道路交叉口,该如何抉择?

310 天前
 AllenDarwin

书接上文: https://www.v2ex.com/t/938823#reply41

先说一下我的背景,我出生自东北某省会城市的一个普通工人家庭中,父母曾经都是国企职工,在本世纪初的时候父母双双下岗,家庭条件不能说贫困,但也是不怎么好,从小成绩也很普通,普通的小学、普通的中学、普通的高中、普通的本科。本人从出生到大学毕业都没有出过东三省,直到疫情爆发的前一年,大学毕业,才离开家乡来到北京,进入大厂成了一名普通的程序员。

作为一名普通家庭的孩子,我很高兴能够进入大厂拿到很好的工资,至少可以改善家庭经济状况,做一些自己喜欢的事情,一切都在向好的方向发展,直到三年疫情后的解封。

从 2019 年至今,工作快 5 年的时间,见到了众生百态,经济下行,有人欢笑,有人忧愁,有人走投无路,有人平步青云,职场争斗如同家常便饭,“老油条”、“狗腿子”、“PUA”、“阿里味”、“百度帮” 就如同空气一般,无论大小公司,无处不在。

我个人也不是那种不懂变通的人,出身社会底层的我也知道人情世故是这个社会运转的基础,我无意改变这个现状,也不认为自己有能力改变,我想做的只是希望能够在这个嘈杂的社会中找到一片属于自己的容身之地,希望能够在不确定的社会环境中,找到一片相对 “确定性的” 栖身之地,容纳我这不安思绪。五年前我找到了,那就是编程。

常规的编程是一种确定性的事情,他的底层思维是一种逻辑思维,对与错是确定的,而非模糊的。沉浸在编程的世界里,对我来说是一种享受,当然,选择这条路还有一个原因就是工资高,作为一名普通人,这是我能接触到的工资很高的一种职业,并且对于我个人来说付出的时间成本、金钱成本很低,所以选择了这条路,就这样走过了 5 年。

当然,这样安稳的想法在去年 11 月份的时候打破了,就像在文章开通的那个链接里写的那样,我至今还在一家只有 50 多人的创业公司工作,是一名普通的程序员,公司的架构师是阿里出来的,部门的 Leader 也是从阿里出来的,而且还有华为的工作经历,我想互联网圈子的朋友应该都清楚 “阿里”、“华为” 这两个名字意味着什么,无止境的 PUA 、数不清的黑话、甩不尽的锅、不想负责任的负责人、一言堂、欺上瞒下、信息不互通、烂到不忍直视的技术方案、自我感觉非常好的公司董事长、50 个人能分出 10 个部门的组织架构、没有客户使用的糟糕产品,都是我现在所在公司的现状。

我是一个很容易被他人情绪影响的人,在这家公司快两年的时间,有好几次情绪崩溃,曾去医院被确诊为双相情感障碍,最严重的时候是重度抑郁,去年 11 月份的时候,一个平时交集不算太多的同事被裁员了,理由是触犯公司红线,但是我知道,同事只是想做对公司正确的事情,但违背了 leader 和架构师的意愿,被 leader 和架构师联手开除了而已。虽然我和那个同事关系没有特别紧密,但我也清楚看到了公司对于做正确事情员工的态度,情绪又达到了崩溃的边缘,甚至影响到了与亲人之间的相处。

自打那之后,我意识到我可能需要做出一些改变,但即便这么说,在经济下行的周期中,维持稳定的收入又谈何容易,之前投出的很多简历,即便有大厂的背书,也是石沉大海。

当然,我对找工作这个事情并没有太过上心,现在我所在意的是,我是应该继续在互联网行业继续做下去,忍受着那些 70 年代、80 年代出生,精神分裂的管理层的精神控制,这样混混噩噩的度过接下来的职业生涯,直到 35 岁被社会无情抛弃?还是破釜沉舟,彻底结束我的程序员生涯,放弃优厚的工资待遇,做自己喜欢或不喜欢的事情,在经济下行、不确定性的社会环境中找寻一线生机?

我并非是不想当“狗”,也并非是想 “出淤泥而不染”,就像我之前说的,我可以接受人情世故,也懂得变通,也可以低三下四的去求别人,作为一个普通人,能够用有限的资源走到现在的成都,多少脸皮还是有点厚度的。我只想要的是合理的回报,做事有做事的回报、当狗腿子有狗腿子的回报、送礼有送礼的回报,老话常讲,伸手不打笑脸人。

但是上面这些事情,经过我这几年的实践,发现无法在互联网的领导们身上使用,因为这些人已经在过去十几年的风口上飞得太久,以为自己是丑小鸭变成了白天鹅在天上飞,实际上只是被足够大的风吹起来的猪罢了。风停了,飞不动了,但还认为自己是在天上的白天鹅,对于其他人的示好和帮助嗤之以鼻。

当然,还要补充的一点的是,基于我父母一辈的经验来看,经济下行会伴随着公平性的消失,因此我不会再回家乡,计划在北京定居,至少一线城市还能够提供相对公平的社会环境。我没有北京户口,但是女朋友有,我们在北京都没有房产,我在家乡省会城市有一套房产,这些年也有一定的积蓄,目前身上还有两万块钱的负债,下个月用年终奖还完之后没有任何负债。

今年的我 27 岁了,真心诚意的向社区中的各位前辈请教

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74 条回复
HUZHUANGZHUANG
310 天前
你还年轻,人生最重要的就是体验,总之保命最重要,身体不舒服不要强撑
IAmSimon
310 天前
毕业 6 年换了 5 份工作,每一份都都有逼于无奈的理由,就说上上一份工作吧,上层天天宫斗,我在没转正我就发誓要换工作,一直苟一直利用公司项目资源来实战自己所学,最后甚至做了小组长,然后 1 年后学得差不多了就跳槽,涨薪 25%。就是个打工人想那么多干嘛。。。(最后说一下本人学历普通底层二本,专业非科班)
cmlx1014
310 天前
没看到要请教啥?
有点无病呻吟,你去大厂了还是这样,都是草台班子。
还有一点,时代红利 不公平等等, 其实没啥好吐槽的。
ufogxl
310 天前
有点长,不想看,祝好
nikola11
310 天前
工作不过是混口饭吃,不用太认真,重要的是活出自我,然后允许一切的发生,福祸永远相依,共勉
taogen
310 天前
理想主义?
burutiaowuhhh
310 天前
“我之所以写徐霞客,是想告诉你:所谓千秋霸业,万古流芳,与一件事相比,其实都算不了什么,这件事情就是用你喜欢的方式度过一生。” -------- 《明朝那些事儿》
wind3f
310 天前
不管如何,现在并不是一个重新出发的好时机,有什么想法,或许都再忍耐一下比较好,看看过两年情况吧,毕竟你还年轻,现在处的地方及环境也还过得去。
LittleTimover
310 天前
看到你说自己双相和重度抑郁,我就知道不用看下面的了,估计很多都是你自己幻想出来的。建议你按时吃药,对自己亲近的人一定要好,不要伤害他们,否则你别说工作,直接关进医院也有可能。现在别想着挣钱了,按时吃药、多散心,保持情绪稳定,不伤害他人,就是你最大的贡献了。
fanyingmao
310 天前
建议做个老油条无视那些问题,或骑驴找马。现在直接离职的压力比 pua 还大估计女朋友还要分了。
Blanke
310 天前
先混着吧,骑驴找马,反正公司你又没股份,管这么多干嘛
joequan
310 天前
你都 27 岁了,你的人生应该你自己做主,不用征求别人意见,怎么开心怎么来
sixwalker
310 天前
只是一个工作嘛,你为什么要这么认真,不出大的纰漏就行了,不要感觉领导什么的怎么样,要么忍要么滚,不要瞻前顾后,哪有那么多舒适的合适的,放下个人素质,享受缺德人生。做好分内事就行了,公司不是我的家,工作是为了生活,不要搞反了,这些事情可以和你女朋友聊聊,但是和你女朋友聊的时候,你要平静的聊这个事情,不要激动,和你的亲人谈事情,激动争执没有正向效果,因为你说你有双向情感障碍,我查了下容易激动,狂躁,希望你能控制好。如果和女朋友聊了没有对自己的心情有所排解,找自己的父母(不要担心父母知道后担心自己,因为他们也想了解你,想知道你在外面怎么样),或那些你认为活泼开朗的朋友聊一聊。多和不同的人交流,总能有点收获的,请记住东北的老铁,在地球的某个地方有个 v 友希望你好好的,加油
janwarlen
310 天前
你只是心态问题,而不是人生道路交叉口,这些问题你再过十年还会有
coolcools
309 天前
刚 27 ,有折腾的资本,先换个工作,即使行情不好,也对你这年纪的影响不大
FantaMole
309 天前
中间一大段有点冗长了,我个人理解总结的小作文内容:
1. 普通出身
2. 喜欢编程,不喜人情世故
3. 平时本来就是看领导不爽,工作很憋屈
4. 不顺着领导的意思的同事被开了,心情更差影响家庭生活
5. 想要做出改变,考虑转行

你说你其实懂变通,懂事故,但是你们领导不吃这套,我就有点好奇你往这方面做了什么努力。诚实的讲,你可能不懂,只是你以为你懂。就你对这些事情的介意程度和抗压能力来说,我没看出来有什么当销售的潜力

“合理的回报,做事有做事的回报、当狗腿子有狗腿子的回报、送礼有送礼的回报”,生活不是上学,只要努力考试分就会高。你在毕业这么久还有这种思维,我只能说你过得其实还不错,你如果毕业就当销售当到现在,那应该对生活有完全不同的认识
flashlight
309 天前
继续留在互联网行业,并不意味着要选择放弃程序员生涯
phrack
309 天前
“ 同事只是想做对公司正确的事情,但违背了 leader 和架构师的意愿,被 leader 和架构师联手开除了而已”

谁出钱多谁对,谁股份多谁对,谁层级高谁对。打工仔,招来是干活的,不是来当老板的。打工仔的话老板想听就听,不想听就不听,说太多烦了就裁了,说太冲了就开了。

打工仔要认清自己的定位。
antonius95
309 天前
1. 97 年生,年龄并不大
2. 有个北京户口的女朋友
3. 老家省会有套房,且几乎无负债

不明白有什么好焦虑的
公司待着不舒服,可以尝试换一家
kinswitty
309 天前
@AllenDarwin 如果有资源就不怕做你想做的工作,如果没有资源建议不要贸然冲动辞职,先积累资源为妙。目前最重要的不是你的能力,而是你的资源(渠道)

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