求助一些工作方面的意见（欠薪、仲裁）

26 岁，4 年经验的前端，在现在的公司（外企，老板是华裔在美国）工作了快三年半了，做的跨境电商，去年 11 月开始裁员，一波一波的裁，从 100 出头的人数到现在 39 人。IT 当时裁了 5 个人（包括 2 个实习生），当时 CTO 最后跟剩下的 9 个人开会说的是跟老板沟通以后尽力留下了我们这些剩下的，公司现在确实有些困难，打算转换方向，如果想走也没事，都能理解，还说老板已经在卖美国的房子筹款了，乐观的话 12 月底能卖掉，说还要再开董事会融一笔 300w 的美金。

那时候已经 10 月份的工资没发出来了，人事说的是慢慢发放，当时我们很多人思考的是先再撑一段时间，工资总不会拖太久，结果从 11 月到现在，零零碎碎的人均发了 2 次 2k 、2 次 3k ，总共每个人只发了 1w 的工资。1 月初的时候又开会说 1 月 25 号这样能发出来，1 月中的时候我终于把积蓄花的没多少了，于是忍不住去问了 cto 年前到底能不能发。他表示他们给董事会的最终期限是年前全结清，我只能暂且相信。

就在这周二，他们开完例会，然后通知说年前无法正常结清，只能再发一笔，这次会比之前的每个人几千块多一些。这下 IT 的同事都接受不了了，要求直接对话老板问清楚，如果不结清那就开摆了。第二天中午（周三）跟老板视频开会，老板态度很不好，来来回回就是说公司很困难，发不出来了，但是 3 月底肯定结清，有的同事可以先离职去找别的工作，还说其实当时裁员你们部门只能剩 4 个，隐含意思就是你们要感恩。真的很 fucking ，我们看他这态度直接就懂了，那没什么好说的了。我和另外三个同事直接出门就开车去仲裁所询问仲裁相关的事情了。

公司的情况：原本合同都是在外企名下的，但是一直拖欠供应商的货款所以被起诉冻结了公司账户，有一两个月的工资都是杭州分公司的账户来代发的。12 月初的时候让我们签了一份协议，将我们的合同全都转移到了新的公司，合同上显示是接受所有原本的职责和义务等等，法人是中国区的最大的经理，大概是为了方便发工资和转移工作地址什么的。因为这个原因我们仲裁才能方便直接仲裁中国区的老总。

现在的问题就是，今天早上仲裁所给我们打电话，说我们之前填的资料还有些问题，就是我们什么时候离职或者什么时候直接不去公司了，就把仲裁希望发放的薪水填到几号，我们当时直接填到了年后，所以不行。我们现在就怕到时候这家公司的法人直接被他变更成美国人了，这样就无法仲裁到国内的这家新公司，打算月底或者这个星期五直接提交。

现在有些迷茫，这个时间段真的很难找工作，而且我女朋友在绍兴，我本来是打算过完年辞职去绍兴找工作的，现在钱也不多了，有点思考要不要先在宁波本地先再找个工作过渡一下。

不知道大家对于仲裁和讨薪这方面有没有什么建议，谢谢！

brader

327 天前

整个过程你对你仲裁的对象有很大的误解啊，你不用管人是谁怎么样的，你就看你劳动合同上面签的公司是什么、在哪里，就行了。
如果你自己综合评估下来，觉得继续呆在公司，能正常发工资的希望不大的话，建议你向公司催讨拖欠工资，交流过程中把具体欠多少钱的数额明确下来，保留交流证据。
下一步是以 EMS 向公司发出被迫解除通知书，然后早日找仲裁立案去吧，就你公司这个情况，早立案的员工早拿钱，后面的很可能没钱赔了。
还有要有心理准备，这种随时要倒闭状态的公司，没钱赔的可能还是很大的