论坛的管理老哥,下面几种人打绩效,你会怎么排序?

2024-01-26 17:15:33 +08:00
 cs1024

男 1) 40 岁,男,技术带头人,过去一年帮公司解决的不少问题,和你关系一般在部分决策上有重大分歧,但听说很受大领导器重可能将来可能升职并取代你的位置

男 2) 35 岁,男,技术能力排第二,过去一年参与了不少重大项目加班也很多,但听说老婆怀了二胎,今年可能会花较多的精力在家庭上,

男 3) 30 岁,男,技术能力较弱,工作主动性不太够,偶尔加班,但是你打羽毛球的好球友,私下关系不错,

女 1) 30 岁,女,技术能力一般,加班较少,每天带娃,

男 4) 27 岁,男,技术能力一般但经常学新技术,加班牛马,经存钱结婚买房中,

女 2) 27 岁,女,技术能力一般,偶尔加班,刚结婚,听说准备备孕了,

女 3) 25 岁,女,名校刚毕业的单身美女,工作上没做太多事,有点像你的秘书,经常陪你聊天,和你关系偶尔有点暧昧

绩效是 1 个 A+2 个 B+3 个 C+1 个 D , D=优化,即优化一个人

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所在节点    职场话题
35 条回复
tianzi123
2024-01-27 05:28:19 +08:00
准备备孕了的 d 掉,虽然残忍,但可能是对你的一种考验,让你来当这个恶人
yKXSkKoR8I1RcxaS
2024-01-27 08:54:30 +08:00
男 1A 男 2B 男 4B 男 3C 女 3C 女 1C 女 2D
Joey2022
2024-01-27 10:43:14 +08:00
打工人角度看 楼上某些略显恶心
solitude511
2024-01-27 11:29:40 +08:00
楼上有些把男 3 打 A 把男 1 打 D 的是真恶心,当然这是个人选择与我无关这也是我个人的看法。
会取代自己能力强的就要 D 掉,难道 D 掉了这个就能保住你自己的位置了?跟自己私交不错的却能给 A ,这不是给工作绩效评分吗?合着就是谁捧着你你就是 A 呗?那想必这样的公司也没什么有能力的人不待也罢。
个人给男 1 A ,男 3 或女 3 D 。
PN27149
2024-01-27 11:34:31 +08:00
看了有些评论,你们是真不要脸呢
dethan
2024-01-27 12:36:47 +08:00
中国互联网现状
horizon
2024-01-27 14:49:00 +08:00
看实际产出啊。。
还是实事求是吧。。
R4rvZ6agNVWr56V0
2024-01-27 15:58:29 +08:00
男 1:他作为技术带头人,过去一年解决了公司的不少问题,虽然和你在部分决策上有分歧,但这不应该影响对他绩效的评估。因此,他应该获得 A+级别的绩效评价。
男 2:他的技术能力排名第二,参与了不少重大项目,并且加班很多,这说明他对工作的热情和责任感。虽然他今年可能需要花更多精力在家庭上,但这并不影响他过去一年的成绩。因此,他应该获得 B+级别的绩效评价。
男 3:他的技术能力较弱,工作主动性也不够,加班不多,这说明他对工作的热情和责任感还需要提高。虽然你和他是好球友,但这不应该影响对他绩效的评价。因此,他应该获得 C+级别的绩效评价。

女 1:尽管她的技术能力一般,加班也少,但她每天都要带娃,这是一项艰巨的工作。如果她能够完成工作任务并保证质量,那么她应该获得 C+级别的绩效评价。
男 4:他的技术能力一般,但经常学习新技术,加班很多,这说明他对工作的热情和责任感。虽然他正在经历存钱结婚买房的压力,但这不应该影响对他绩效的评价。因此,他应该获得 B+级别的绩效评价。
女 2:她的技术能力一般,偶尔加班,刚结婚,准备备孕了,这可能会影响她的工作积极性和时间投入。如果她能够完成工作任务并保证质量,那么她应该获得 C+级别的绩效评价。
女 3:她是名校刚毕业的单身美女,工作上没做太多事,有点像你的秘书,经常陪你聊天,和你关系偶尔有点暧昧。这种情况下,不应该因为她的外貌或者与你的关系来影响对她绩效的评价。如果她能够完成工作任务并保证质量,那么她应该获得 C+级别的绩效评价。

最后,需要进行优化,即选择一个 D 级别的员工进行优化。在这里,我选择女 1 ,因为她的技术能力较弱,加班较少,但她每天都要带娃,这是一项艰巨的工作。通过优化,可以帮助她提高技能,增加工作热情,提高工作效率。

还是 AI 客观,给你整明白。建议以后各大公司使用 AI 技术做绩效评估。
DeWjjj
2024-01-27 16:38:11 +08:00
讲人情就讲人情,不讲人情就直接开那些损失最大的。
总之公司要保持一个长期的风气,要么讲人情要么彻底不讲人情。
flavoury
2024-01-27 16:38:16 +08:00
@GeekGao 感觉这个 AI 没有理解优化的意思?
hafuhafu
2024-01-27 16:44:30 +08:00
我的话我只会在后 4 个人里挑
R4rvZ6agNVWr56V0
2024-01-27 17:12:13 +08:00
@flavoury 但是道理是对的。 “优化” 行为也会让被优化的人,变得更好 😁
xiaojie668329
2024-01-29 01:50:02 +08:00
楼上的 AI 描述得还蛮客观的。
虽然不大好,要是我打可能会 D 女 1 。。。(逃
Jhon11
2024-01-29 07:59:20 +08:00
技术最不值钱了,大概率男 1 D 了,找个借口搞掉,都威胁自己存在,不是他出去找工作,就是自己找工作你选谁?再给男 4 牛马个 b 给他画画大饼,给男 2a ,让他知道他在困难时候你帮助他,后面不就是你的人了,工作技术上也有支持,后面几个女的,就随便了打了
hello158
2024-01-29 11:27:00 +08:00
看着有些恶心,一是觉得楼主的描述恶心,二是觉得一些回复更恶心。
(当然,这些恶心的东西是现实,大家都这么恶心,不过我目前还不想变得这么恶心,我目前还是大龄单纯“二傻子,愣头青”)

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