应届毕业生选择大公司还是小公司

[zydnb666]

大公司缺点：人多，晋升慢 优点：可以摸鱼 小公司缺点：人少，晋升快 优点：可以调大梁 我的一些想法。

[dfkjgklfdjg]

本来写了一大堆内容，但是想了想还是简单粗暴的给结论吧，能进大厂进大厂，进不了大厂在考虑进小厂。

你以为的小厂人少可以晋升，实际上管理层是固定死的。你以为你有能力，老板就会给你升职吗？一般就是只有一个老板，然后就是直接对接老板的中层了，没有其他坑位了。这些中层坑位老板为什么要给你，就因为你有能力，可以挑大梁吗？

大厂就算晋升慢，或者对于普通人来说最终会变成老黄牛（如果不被裁员）。但是就很现实的从收入来说。大厂的大头兵 Pro Max ，比小厂的中层管理薪资高的不知道多少倍了。

[Hurriance]

时代、行业、地域、公司、部门、领导、同事、工作内容
这些都是跟工作体验相关的因素，单单用大小公司来区分感觉太粗暴了

我个人认为找一份所谓好工作的真理--运气

[alfa]

大公司吧，小公司的大梁没轮到你挑可能就已经断了。

[huihuiHK]

宁做凤尾,不做鸡头. 鸡头再怎么厉害,它也只是只鸡

[kera0a]

最好还是大公司，大公司履历跳槽比较容易，想升职还是得跳槽。技术视野也是根据实际项目提升比较简单些，大公司更容易接触到。
而且现在面试官水的一批，能深入你的技术栈进行面试考核的很少，还是八股+项目经历为主

[Ga2en]

认清自己身份即可。在哪都一样。

[rabbbit]

去大公司
小公司大多都是 CRUD+切图，以业务为主，没啥大梁可抗。
当然大公司很多人也在 CRUD ，不过人家给的多。

[hello2090]

要不你先拿到了再来选？啥都让你干就是能挑大梁进步快？

[gefranks]

去大公司, 大公司大概率基本上事情都有专门的人来专门处理. 不用自己被迫揽一堆堆自己进步没帮助又可能败人品的屁事来多做多错.

[nothingistrue]

首先，大公司不是你想进能进的，抛开能力不谈，大公司的人员流动是按计划走的。
其次，毕业生进小公司，就是去干杂活的，你晋升个毛蛋。

[MicroSharpAnt]

能进大公司你就不要考虑小公司，小公司流程很乱，干活很操心。

[MicroSharpAnt]

@MicroSharpAnt 就拿我这来说吧，产品提需求，写文档，一句话一个需求，都是拍脑门想出来的，没有任何细节，甚至开产品会，让大伙头脑风暴给他想点子，想好了后，他文档一句话，就这个需求做去吧。等需求做完上线之后，如果表现不好，还得怪你。大公司至少流程会好很多，没这么操心

[haodingzan]

这还用想吗，我工作都十几年了现在还在吃第一、二份大厂工作经历的红利，再进创业公司工资拿的就是比其他人高，对外的个人介绍永远都有一句曾在 XX 公司任职。

如果还没接触职场想不明白的话，清华大学普通毕业生选择多，还是华清职业技术学院记名入册的优秀毕业生选择多？

[benjen000]

必须是大厂，别听小公司老板画饼说什么创业梦想，什么期权都是假的。去小厂的都是什么破事杂事都干，都是技术跟着项目跑。

[SenLief]

大厂

[Coderlan]

以我所见，你根本无法通过公司大小决定不了你进入的是什么环境，成分很复杂的，一个公司一个事业部不同组都千差万别，你只能选择你的名头和到手工资，还有主要工作内容。

[per]

一楼分析的很全面了

[SURA907]

庙小妖风大，池浅王八多

[slert]

一定是大公司 你就当镀金也行 有大公司经历 之后找工作容易非常多
小公司的话可能也是有很值得去的小公司 不过毕竟是少数

[IvanLi127]

去大公司你可以务实，也可以务虚，小公司就没得选了，不实干就滚蛋。
你问了这个普适性的问题，没意外的话不会有人推荐你去小公司。