想做一个专门给打工人的职业生涯管理工具，来问问大家需不需要

[Winrey]

最近特别想给自己做一个东西，但是又怕是自己自嗨，所以想特地来问问大家需不需要这样的产品。

一切源于最近的一个观察：

HRPB 在筛选简历时，学历等硬性指标达标后，往往会按照 JD 照挑最匹配的几个人来面试。

但是对于打工人来说，一段职业经历内做的事情可能会很多，但是简历又只有小小的一页纸，那么如果能从过往的职业生涯中筛选中对匹配岗位的工作经历，就会提高非常大的竞争力。

以我招人时也是这样，做最终决定的时候，也是最后拿着简历和面评一起看的。

因此我想做一个让大家在有工作的时候可以完整时刻记录自己职业生涯的工具。

具体来讲，大家可以把自己工作中处理的一件件事情和亮点简单记录下来（也可以直接直接贴日报周报，让 AI 自动总结），形成自己的经历库

在你以后找工作时，只要把用人方的 JD 贴进来，系统会用 AI 向量搜索，自动帮你检索相关的经历，形成专门针对这份工作的简历。

这样能帮你把海投的每一份简历、每一个岗位都进行定制化，让你有更高的竞争力，甚至可以和 HR 谈更高的薪水...

也会考虑帮大家自动写、自动优化周报月报的功能，主要看大家需不需要

大家如果觉得确实需要这个产品，可以来加我们的群，给我们提一点建议。

超过 50 个人我们就开始开发，一个月内出 demo ，群友会给终身会员

[noyidoit]

泼冷水：首先，隐私问题；其次，个人感觉大多数人的 OKR 没多复杂

[74123gzy]

如果做大了我会用，几分之一个 boss 直聘那样大小的

[Winrey]

@noyidoit 先真心谢谢冷水！🙏🏻

我个人不会允许我的产品出售用户数据，这个产品核心也是希望做一个真正为打工人出发设计的产品。

如果从技术上解决的话，万能的 v 站有什么建议吗？

[zeroDev]

我在找工作的时候也有这样的想法，但找到后就莫得了
其实这里的问题不在于工作，针对工作是可以按照你说的这样
问题是，作为人，我们的人生规划可能变化很快，你应该如何追踪这种变化呢

[hackersee]

起个名字: 百面简历

[redocxz]

这东西听起来就是给我一种感觉：作为一个产品，可以；作为一个有用的工具，不行。

[Winrey]

@74123gzy 按说我们和 boss 直聘应该不是竞争关系，简历改完投放渠道自己可以决定，希望规模大些是因为觉得产品大了隐私有保障嘛？

[Winrey]

@zeroDev
不工作可能确实不太需要这个产品了，不过其实创业的话也是需要反思总结的，虽然感觉这种需求找款 OKR 的产品会更合适些？

@hackersee
感谢，好名字，我觉得比我想的好～至少做这个功能是靠谱的

@redocxz
为什么觉得这个做工具会有困难呢？

[lldld]

如果你做一个新的招聘网站, 然后能调教 AI 把双方的匹配做好, 那么我觉得很有竞争力.

如果做一个给应聘者的工具, 最终是生成对应的简历, 有不少问题, 比如:
怎么海投? 因为你说要把每个职位 JD 贴进来.
每个职位的简历怎么传到招聘网站上去?
简历只是面试的敲门砖, 动静这么大, 把所有工作细节都收集上来, 最后收益不够大.