「远程全职」美国金融运营平台招聘 Senior Full Stack Software Engineer，年薪 50k - 60k USD

[Brixlabs]

• 投递方式: 点击该链接投递
• 关于 Brix: 点击了解 Brix 是啥
• 工作形式: 远程工作模式
• 行业介绍：🇺🇸 保险领域金融运营平台

投递前，建议了解清楚这些信息

• 该岗位要求英语流利，可作为工作语言；

• 该岗位是由雇主使用 AI 招聘工具 HireRight 自主生成和开放投递的岗位；

• 该雇主公司信息以及岗位均通过 Brix 平台真实性验证；

• HireRight 简历直达雇主，仅雇主拥有账号权限查看投递的简历；

• 该岗位具体岗位开放时间均由雇主在平台上自主操作；

• 该岗位 Brix 专业 HR 团队将提供辅助推进招聘流程。

• 关于 Brix 的更多信息见:

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• 未来，人类会怎么工作?

• 监控员工好累啊……来看看远程管理如何解放双手

在这个岗位，您需要做

• Transform V1 product into a scalable, robust product.
• Implement modern technologies for financial solutions.
• Build features for document and data processing.
• Develop systems for reconciling financial transactions.
• Apply ML techniques to detect anomalies.
• Collaborate with cross-functional teams to innovate.
• Ensure code quality and maintainability.

需要您有

• Education background: Bachelor's degree in Computer Science or related field.
• Experience: 8+ years of software development experience. Preferred experience in fintech or banking, experience with CRM integration (including Salesforce). Prior work with API development and system design is highly preferred as well. 
• Technical skills: Proficiency in API development and system design. Strong knowledge of Node.js and JavaScript. Experience hosting services on Google Cloud Platform (GCP).
• Soft skills: Excellent problem-solving abilities. Strong communication and collaboration skills. Adaptability in a fast-paced fintech environment.

Brix 工程师的一手工作体验

• 从 IBM 离职后，我成为了一家美国公司的远程团队管理者。
• 第一批踏入远程工作的程序员：能力是稳定的，那我的收入就是稳定的。
• 我在 30 岁前，做出的最后一个关于工作的选择。
• 非科班出身全职远程开发者：生活才是人生的主要内容。
• 工作了 5 年后，我决定逃离大厂，回到家乡。
• 因为受不了办公室的冷气，我从没去过办公室上班。
• 原来，环游美国是不需要辞职的
• 作为一个远程工作者，我从加拿大回到国内生活。

[yifangtongxing28]

美国本土 senior 大概 25w 美金+，远程只有四分之一不到了吗？

[boogoogle]

@yifangtongxing28 这些黑中介至少抽工资的一倍

[yuetong3yuu]

有点离谱了，8 年经验 Senior 50K...

[SadBox]

这是抽了多少钱啊🤐跟油管上看到的差距太大了

[pingxin]

抽了多少钱啊？符合美国的最低时薪标准吗？

[404not400]

有些 startup 海外远程差不多这个价格，确实不算高，但也没有很离谱。
@pingxin #5

[404not400]

@SadBox #4 噗，在当地找和在海外找这个钱肯定不一样，cost of living 也不一样，湾区生活成本高一些，不过其实有些 startup 都是因为省钱才招 Global Remote ，除非是发展很好，要不现金这块也不会很高的，有实力可以找大公司

[Brixlabs]

1. 招聘页面上的所有信息都是由雇主自主编辑的，所以薪资范围和岗位需求都是是雇主自己定的，大家根据自己能力和需求申请。
2. 该岗位是在海外招聘，不是在美国本地招聘，薪资并不需要缴纳美国高额税收，并且薪资水平完全是根据候选人当地的 living cost 来的