被裁离职补充协议上写明了 n+1，但是没写其他补偿， HR 承诺给年终奖，应该签吗？

[daimiaopeng]

坐标某手机厂，之前要求补偿年终奖，HR 说会给 1 个月，lastday2 月 29 号，年终奖发放时间 3 月 5 号。要求写明到协议上去，HR 说公司格式条款改不了，有坑吗？到时候不给的话由于签了协议感觉仲裁很难。

[MENGKE]

你是老板你给不给

[redford42]

写个额外的协议

[timeance]

协议里没有的就是没有，口头不能信

[Helsing]

肯定要白纸黑字写清楚

[ibruce]

有坑。还格式条款不能改，你问他是没这个意愿还是没这个能力，如果是没这个能力，你自己用 word 写一份协议。如果是没意愿的话，那就撕逼。

[DAMNYOU]

口头 你信吗？啊哈哈哈

[DAMNYOU]

当然 留一手的话 可以考虑录个音，当然 如果你想提前知道结果，可以考虑告诉对方这个事需要录个音。

[Worldispow]

录音也没用。到时公司说是 hr 个人行为，公司没有盖章承认，直接把锅转移给 hr 。

[echo1937]

加一页补充协议的事情，
已经是离职的节点，出了门想再要回来就难了。

[waytodelay]

你信 hr 还不如信我是秦始皇，打钱！

[BeforeTooLate]

不是，如果直接告知不给年终奖只给 n+1 ，企业违法吗，如果这么做企业不算违法，那么我觉得 OP 也不要纠结额外协议了，如果这么做是违法的，那走诉讼就行。

[BeforeTooLate]

具体违法不违法,要看你的劳动合同怎么写的。

[czfy]

不写在协议上的通通等于没有
另外如果这是 251 厂，那你还得小心坐牢

[LaGeNanRen]

友情提醒一下，n+1 是要写明具体基数或者最终赔偿数字的哦，省的扯皮

[xzh20121116g]

是小米吗

[hmellochan]

那为什么不直接给 N+2

[wendon]

另外写一份你的的完整赔偿金额，以前我司就这样

[qianyan]

明显是小米

[VIVIANSNOW]

不写的统统认为骗子

[ErYiii]

要求写上具体金额，并且要求注明在什么日期发放。这些必须要求对方写上，没什么范本不让修改的