感觉形势好点了,想骑驴找马了,有一些问题,求过来人指导

2024-02-21 14:55:10 +08:00
 qq135449773
  1. 最担心的问题,如果找到下家了,下家答应下 offer ,但是我原来工作辞了,下家突然反悔了,我该怎么维权
  2. 怎么友好的跟上家提分手
  3. 因为辞职涉及到工作交接各种手续之类的事情,并且如果跨城市的话,还要涉及到退掉之前的房子卖掉东西之类的事情,这种情况和下家提半个月或者一个月之后入职的话,有希望能讲通吗?
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17 条回复
8355
2024-02-21 15:55:03 +08:00
1.维权不了,试用期可以无赔偿裁员。
2.直接离职即可,我猜上家很乐意你离职,现在人真的很好招又便宜。
3.你觉得你是公司的话能不能等,现在外面多少人等着入职。
Amekumo
2024-02-21 17:40:35 +08:00
要等下家先发 Offer 吧
sjkdsfkkfd
2024-02-21 17:58:17 +08:00
1.试用期辞退赔 2n ,由于不满半年实际是一个月工资。发了 offer 你也接受了,接受的承诺也已经到达对方公司了,这个时候对方不给入职,按照合同法也是要赔偿的,但是这里没具体规定数额,只能打官司解决。
2. 直接说就行,我想进步了
3. 具体情况具体分析,问一嘴没有什么后果
sjkdsfkkfd
2024-02-21 17:59:51 +08:00
liuzimin
2024-02-21 18:00:45 +08:00
从哪里看出来的形势变好?😲
sjkdsfkkfd
2024-02-21 18:01:53 +08:00
@8355 谁给你讲的试用期可以不用赔偿的
LHRUN
2024-02-21 18:09:05 +08:00
en... 先找到再说 🐶
wonderl17
2024-02-21 19:07:19 +08:00
1. 拿着 offer 仲裁,估计能赔 1 个月,但公司反悔是小概率
2. 正常提,一般提前一个月
3. 一般会愿意等
weeei
2024-02-21 20:16:13 +08:00
1. 即使是试用期,也不是无条件辞退。一般只有能力太差,和应聘的岗位不匹配才会不要。
2. 直接提离职就行,工作就是工作关系,一般正常提不会有问题。
3. 提前和下家说清楚要等一个月才能入职,不愿意等的公司会直接拒绝你的,放心不会浪费时间。
losephsky
2024-02-21 20:25:44 +08:00
1 、维权不了,所以务必谈拢,如果你反悔对方也维权不了;
2 、先提,趁早把工作交接提上日程;
3 、跨城市工作必然有损失,这个损失你自行掂量是否可以承受,提了再说;
cleveryun
2024-02-21 22:00:33 +08:00
感觉没有形势变好,现在才刚过完年,比年前肯定需求量会稍微多一点,但其实多得不够明显。

正在找工作中,打算耐心蹲坑跑去稳定点的国企了。
BadFox
2024-02-22 09:22:54 +08:00
从哪里看到形式变好了= =
kaidaren
2024-02-22 10:01:14 +08:00
@8355 试用期也不能随便裁员,得有书面文件表示无法胜任工作
8355
2024-02-22 10:12:23 +08:00
@kaidaren 理由不会是裁员,是试用期不通过,能力无法达到,最终就是扯皮。
wuxidixi
2024-02-22 11:26:04 +08:00
试用期裁员要赔钱的,我知道我们公司是给的
yh7gdiaYW
2024-02-22 15:03:35 +08:00
@8355 试用期裁员和正式员工被裁一样,无法胜任工作这条是很难认定的。试用期裁不给赔偿的公司,工作几年后被裁也别指望能老实给赔偿,最终都是要走仲裁
NNS71L068O2v70DB
2024-02-22 17:22:57 +08:00
没感觉到形势变好

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