大龄程序员的出路是什么？

[gerorge]

本人为前端开发，年近 30 越来越对自己未来的职业感到焦虑，不知还能从事多久。 所以在这问大龄程序员现在都出做啥了，出路是什么，转行？

[panfenglai]

软件销售

[levelworm]

@gerorge 好像还没遇到过，不过也可能他们不知道。我的情况有点特殊，在境外有学历。

[levelworm]

@doushini 都在境外。

[genPeterTohetang]

@gerorge
可以联系我们。多谢


简历请发:[e-mail]

[charlie21]

保持整体人数稳定或下降
让行业需求人数略小于行业提供人数
堵住新入行者的人数

[charlie21]

让行业薪水保持低薪，这样人们就不会入行了

[charlie21]

我们必须有一种严厉的上车关门行为 这不是修养行为 这是自救行为

若行业里 80% 的人都是 40 岁+，那么还会有 35 岁歧视吗？
正因为行业里 80% 的人都是 20 岁+ ，才会有 35 岁歧视
所以，人们不应该让大龄人士退出行业，而是应该让小龄人士退出行业，这样 35 岁歧视、45 岁歧视、55 岁歧视 都会自动消失
反之，35 岁歧视、30 岁歧视、28 岁歧视，都会逐渐出现

[streamrx]

炒币

[angryfish]

大龄程序员，年近 30 。。。。

[Eathein]

@charlie21 韩国医生集体辞职就是你说的路子，但人家是医生，入门门槛本来就高，都是精英阶层，还懂得抱团挤兑新人。程序员这行本来就是以开源为基础的，可以说是生来就没法走这个路子。

[omgr]

国内风气太差了真是，30 岁+怎么了？

take it easy 。静下心来增加自己专业能力，别在焦虑中虚度，增加专业竞争力。为 40+考虑，而不是 30+。

国内可能还没那么多大龄？ 30-40 应该不少，都在正常上班呢，除非太水没人要。

[silencil]

这年头大家都在幻想，典型的幻想有以下几个：1. 考公务员 2. 做独立产品 3. 只要技术实力足够硬，就不会被淘汰。以上都是可实现的路，但很显然是概率小的事件，能来问 35 后该干嘛的大部分是普通人，与能小概率成功的人群是不重合的。

[wxw752]

@wxb2dyj #33 在国内其实也是每年坐飞机回老家见一次，出不出去没啥区别啊。

[nobody1234]

坐牢，不愁吃穿

[snowlyg]

自然法则就是这样，淘汰大多数。保留少部分的精英，还有就是运气加成的天选之子。

[Duanpei]

@charlie21 #46 我 7 年 后端开发， 下次面试喊 5k?

[fredweili]

提高能力，搞定 20 多岁做不好的事情

[AmosLi]

年近 50 ，对自己的未来职业感到焦虑，不知道还能从事多久

[loreando]

@omgr 然而在国内不现实，就目前的环境大部分 30+岁的程序员不会想着增加自己的专业能力，更多的是想着家庭，养娃，还贷这些，每天还要被压榨加班你认为有多少人还能保持建康的心态去工作，所以环境不改变一切都是不现实的。

[rick13]

@AmosLi 想知道现在在干嘛