离职脱产一年，去准备新工作是否可行？

[kakalulin]

今天看了一些国际大厂的 JD,发现自己很难匹配上。而且，觉得自己当前这个状态，随着年龄只会劣势越来越明显。

现状：

• 前端转后端才一年多；
• 以后想纯后端或者更向后发展的工作；
• 目前公司天天加班，基本无时间；
• 目前工作内容 CRUD ，不开心也没成长；
• 我不喜欢加班，无意义的卷

因此，想脱产好好准备一年。

另外的思路：

• 进入国际大厂，找个低要求的然后内部转（但担心薪资会降级厉害）
• 骑驴找马（但感觉当前状态有点被加班套死）

求大家建议。

[weixind]

@gps949 20 年的环境和 24 年的经济环境一个天上一个地下。21 年国内跳槽涨幅 30% 还是很常见。现在几乎没听到过给开这个涨幅的。

[danhahaha]

别高估了自己的自控力，如果不是很牛的人，大概率这一年什么都没得到

[qiaobeier]

润，换行业都比你这想法靠谱

[gps949]

@weixind
那如果 gap 一年，会不会还有人说“24 年和 25 年经济一个天上一个地下”呢 😂
能接受 gap 的前提就是用发展的眼光看问题，如果只关注当下的话就会得出下面这样的逻辑：
- “现在大环境不好，能苟就苟，有驴骑就不错了，别生在福中不知福最后驴都没得骑！”
- “现在环境这么好，好好干不好吗？非要在这种时候去脱产，等你脱产回来环境变差了看你还找不找得到！”

[evan9527]

脱产会成为你求职路上的巨大绊脚石。

[gps949]

@silencil
我觉得在国内永远是僧多粥少的，就按现在的出生率，最起码还得 20 年才可能不再过于僧多粥少。
你说 2024 年论坛铺天盖地是原罪，那么 2025 或者 2026 等 OP 出来，论坛是什么论调呢？

同等条件肯定 hr 选没空窗的啊，这是肯定的。
但如果条件比别人好 hr 还只关注空窗的，何况还是 OP 这种用来提升自己名正言顺的，那这样的地方估计跟 OP 现在所在的也差不多吧？

[Jannok]

国际大厂是啥 微软谷歌吗 感觉 lz 如果不是 bg 很强 靠 gap 一年是有点不切实际了

[JKeita]

@gps949 gap 一年经济即使好也很难找吧

[Anarchy]

脱产之后时间规划会变得更糟糕，如果目前状态保持不了一些稳定计划那么脱产之后也不会变好。需要能接受脱产之后很糟糕的结果再考虑，先把预期降低，不能接受的话，还是苦苦现在的自己吧。如果脱产的目标是非工作方面的，再考虑脱产这个方案。

[28Sv0ngQfIE7Yloe]

有内个自驱力不 gap 也能挤出时间，没那个自驱力 gap 能解决什么问题吗？

[min]

嫌自己简历上缺少一个硬伤是吗？

[gps949]

@JKeita
所以关键不在经济好不好、gap 不 gap ，还是在 OP 本身啊。
如果是把希望寄托在大环境变好、gap 了而不时间规划和努力，那显然是不切实际的。
之所以说 gap 可行，就是它确实是一种机会，而且是比 4 块钱买彩票中 500 万更切实际的机会，而不是说它没风险。

[enihcam]

很多公司不接受脱产，除非因为家庭变故等不可抗拒等可解释的原因。

[ljsh093]

能躺就直接躺，不能就别玩脱产

[june4]

有过多年在家工作经验的表示，除非有目标和压力，否则在家一个人无目的学习是不可能且低效的，我不信有人能有这自驱力能坚持一年。
即使打算在家，也建议搞个目标和定个时限，比如开发上市个独立软件。

[iovekkk]

我当初 gap 一年多，再次找工作难的一批
有一家小公司 HR 总监跟我说，面试完技术主管对我很满意，但是老板不满意我一年多没写代码
然后他们公司还专门开会研究要不要录取我
最终结果是老板说不要

[phrack]

不是说一定不行。不过你其实是想休息一下吧。

[kidlj]

去学习新东西，你缺少的不是时间，而是实践。

[6IbA2bj5ip3tK49j]

https://www.v2ex.com/t/1019088

[zw1one]

hr：这人一年没上班了，刷掉吧