关于程序员提升技术以增加不可替代率的一些想法、感触

[flamiNNgo]

身为程序员，一直都感觉焦虑，觉得会失业，有 35 岁危机，更何况如今大环境每况愈下。

但同时，也会有一种潜藏的骄傲——我和别人不一样，我更有学习能力、更愿意钻研技术问题、解决问题更快、更愿意沟通等等

在我这里，我不单单把编程技术视为一种技术，任何可以达成目的的东西都被视作技术：

1. 普通编程技术
2. 文档编写
3. PPT 、PPT 演讲
4. 向上管理
5. 社交能力

以至于，我有一个感觉，我可以靠提升技术来度过这些危机。与此同时，我又会思考，我肯定不是第一个这样想的，会不会这是一个陷阱。

既，很多程序员陷入危机，就是有一种我有独一无二的技术，我一定不会被淘汰。而且越是这样觉得，越会沉迷眼前的技术而忽略现实。

[Xs2y6914BljWqNfl]

写最难读的代码，简单事情复杂化，你就是不可替代的那个。听懂掌声！！！！！

[Goooooos]

编程技术更新迭代很快，但有些能力可以长时间都受用
有时候以为靠编程技术不被淘汰，只不过是活在舒适圈不愿意变化

PS：今年开始学电工，准备考个电工证

[flamiNNgo]

@hedgehog886 我正常发挥就能写最难读的代码，简单事情复杂化了

[flamiNNgo]

@Goooooos 是的，虽然持续学习很难，但是程序员好像已经很习惯与此，是不是处于舒适圈了

[joyhub2140]

事实上业务驱动的平台里只要无法盈利，老板一个拍板，就可以铲掉整个业务，连同技术人员一起铲掉，和技术水平无关。

[wu00]

哪有那么多全能的人才。
有技术不代表一定是“呆子”、“张不了嘴”。

[Xs2y6914BljWqNfl]

@flamiNNgo 那你还没不可替换，可见你的代码可读性还是太强。需要反省

[ZSeptember]

提升价值，而不是提升技术。
提升技术肯定没错，但是不要盲目的提升技术。
提升技术是为了解决某个问题，解决某个问题，能创造价值。

程序员，包括很多内部岗位，大都还是离业务太远了，不理解业务，不直接创造价值，只会执行，很容易被替换。

[XiaoXiaoMagician]

@hedgehog886 #1 没用，你顶不住公司直接倒闭 。这时又会陷入竞争。

[XiaoXiaoMagician]

当你可以脱离给别人打工的层面上时，你基本就不存在什么程序员危机了。如果没法脱离它，那这种危机会一直存在的。

[flamiNNgo]

@hedgehog886 公司的不可替代性太差了，很容易寄

[Xs2y6914BljWqNfl]

@XiaoXiaoMagician 技术好，不如吹的好，你品，细细品

[Xs2y6914BljWqNfl]

@flamiNNgo 技术好，不如吹的好，你品，细细品

[flamiNNgo]

@XiaoXiaoMagician 难以脱离啊，这几年想过要怎么弄，可是没有路子

[yolee599]

你举的技术 3 ，4 ，5 都可以归类于舔，要是程序员擅长这个就不会做程序员了

[73cn4XL4Ufv3V65L]

防御编程最简单了

[OrangeGege]

完了。我和你有一样的想法。
我现在卷文档编写和 PPT 、和演讲的能力。就是觉得真有到了需要转行的那一天，我提升这些软技能总是可以降低一下转行的门槛吧。

[sephiroka]

@hedgehog886 我以前公司真有这样干的一个人，手边放着几本设计模式的书，他的代码让你很难看得懂，

[yifangtongxing28]

国内大部分公司没有什么技术

开源抄一抄，加加班，领导都是这么看技术的，加加班嘛什么都能解决

好比 30 分的技术就够了，你卷到 90 分其实并没有什么用

真正的护城河是把你暂时的高工资，转化成资产类收益

[Xs2y6914BljWqNfl]

@sephiroka 代码写的牛逼，也牛逼，写的烂，别人维护不了，但他可以，也牛逼。