喜提大礼包

[312ybj]

背景

如题

流程

领导先说缘由， 我表示理解，感谢这段时间的照顾

具体流程

手头的事收个尾， 准备交接，按照 n+1 来

计划

之前都是骑驴找马，离正式离职还有一小段时间，先看知识点，边看边面。

也谢谢这段经历。

[zhangrh]

接裁神

[Hf1G1sGBYS8QSLN8]

@JingXiao 你说反了。n+1 的 1 是一个月上班的工资不是补偿。因为一般合同会规定解除合同需要提前一个月。

[kita]

2N 或者 N+1 有差的话，可以争取 2N

[JingXiao]

@goodman111 #22 对啊 1 是代通知金，第二天让不来的话给 1 ，OP 这样通知了还让混一段时间依旧给 n+1 挺良心的啊

[Hf1G1sGBYS8QSLN8]

@JingXiao 第二天让不让来都是给 N+1 ， 这是法律规定的。真正有良心的第二天就不用来了，一个月后来办离职就行了。

[ihaveabigdoor]

巧了哥，我也是

[Rickkkkkkk]

不过我倒是有另外一个想问, 有人经历过给 n+1 然后去仲裁成功获得 2n 的吗?

我怎么感觉给 n+1 的情况下, 仲裁很难赢啊?

[JingXiao]

@goodman111 #25 你这种情况的 1 就是这个月的工资了啊，公司良心的话就像你说的这种这个月不来上班，大部分都是要上班干活的（虽然这个月都要走了每天准点下班就完事了）。这么搞到手不也还是 n+1 。还不如直接选 n+1 回家休息一个月。硬要说这样好的方面的话就是这个月公司还继续给交社保公积金。

[Ranhao]

@smlcgx 我问领导有没有合适内推的🤣

[bug51]

哥 请问啥行业？

[312ybj]

@bug51 java