现在招聘离大谱了

[camchin1]

长沙 6 年前端，年前大礼包，年后正月二十左右开发刷投简历， 今天发现一些招聘简章离大谱了 年龄要求 35 岁以下， 一类本科 薪资还比正常低 30%

这年头 35 岁以上的人都得去死了吗？

[GP1]

没需求就没供给，没供给就没岗位，没岗位就没就业。
需求哪去了？脑子正常的都知道跑了怕了惧了不玩了。
权利大于法治的地方别谈需求就业了，能活着就不错了。

[mangdian]

lz 芒果 TV 考虑吗

[Rickkkkkkk]

可以跑滴滴的.

[Nitroethane]

重点本 5 最近再看更好的机会，直聘上主动发消息的公司很多，但都不给很高涨幅。因为我目前 base 比较低，要 50%的话大部分公司都不给面试机会

[Equiliu]

@alexHong 算命也是个技术活，干得好，前途无量

[Track13]

你看看隔壁南昌，黑奴价。

[996jiucai]

@Duanpei 阿祖，你还年轻，三千万不够，三亿吧，差不多一辈子不愁了！再最后换一个高薪的互联网工资，吃最后一波福利。

[SurgaOrange]

后端也一样，已读不回，甚至有公司要求 5-10 年经验开 8-10K 工资的

[liuzimin]

@FranzKafka95 哪一行？

[liuzimin]

不久之前还听说，现在除了 985 、211 ，其它的本科都是一样的了，一二三本没啥大区别。。。怎么，现在又开始复兴了？

[liuzimin]

@Nitroethane 你还是牛啊。我降薪都没人搭理。

[FranzKafka95]

@liuzimin 操作系统

[wengang285]

35 岁 hr 都是直接过滤的

[gosky]

见过招技术总监，要求越年轻越好

[prenwang]

@weenhall5 据说长沙司法在处理案件时要考虑 GDP 发展影响的

[gosky]

@wengang285
看认知。
如果用人部门负责人智商在线，并且明确需要经验丰富的资深工程师，就不会那么做。也有一些岗位，标明需要多少年以上经验。
但遗憾，往往不是用人部门说了算。HR 本身喜欢年龄和学历歧视，老板考虑成本第一位。
一线有一定规模的企业，这些问题不严重。
但 N 线，尤其长沙这种标榜有脸“全球研发中心城市”的地方，这类问题严重得不得了。
就我的面试经验而言，经常对面明明前后端分离都不会，还给你摆出洋洋得意高高在上的姿态。

最后祝愿那些搞年龄歧视的 HR 、老板、主管，在 30+的时候，自己默默找个没人的地方，挖个坑，把自己埋了。

[wengang285]

@gosky 我投了几个一线大厂，都没回音，打听了一下都是年龄原因

[heiya]

35 这个数是哪个流氓最先使用的懂得都懂

[Aruok]

现在这形势, 很正常, 我表弟也是前端已经在家躺半年了.

[PbCopy111]

大部分是因为 35 岁以下好画饼吧