公司简介
ELESTYLE 株式会社，成立于 2014 年，是一家位于日本东京秋叶原的互联网创业公司。主营业务包括聚合支付 SaaS 和应用平台 PaaS 。
■ 继去年年底发布的春季招聘 Part 1 ，我们很高兴的宣布：
今年 3 月我们顺利完成由三井住友信用卡领投的 B 轮融资，并与三井住友信用卡签署了业务战略合作协议。为了适应业务的快速扩张，今年将持续进行人员扩充。
→ ELESTYLE 与三井住友信用卡正式签订投资＆业务合作协议
作为一家自创业初期便强调工程师文化和技术驱动的互联网公司，我们已为数百家日本企业提供服务。更多关于我们的业务内容和成功案例，请访问 → elepay.io。
工作时间、环境和福利
为了避免浪费您宝贵的时间，请仔细阅读职位需求后再投简历！
由公司为你提供正规日本工作签证，全 MacBook Pro + 独立 4K 显示器自不必说（设计师标配 5K 显示器），工作时间上我们实行弹性工作制。
- 一周 5 天，Core Time 是 10:00~16:00 ，每周需要工作满 40 小时（中午有一小时午休不计算在内）
- 通勤交通费全额公司报销(上限 3 万日元/月)
- 日本的年金，健康保险，就业保险齐全
- 第一年 10 天带薪假期，之后每年递增，上限 20 天（试用期无带薪假期）
- 其他的育儿假期，婚丧嫁娶假期等福利齐全
- 日本公司独有的夏休 2 天，年末年始假期也一应俱全
- 工作地点：日本东京（秋叶原）
- 下述所有职位预期薪资范围（如没有特殊标明）：600 万 〜 1,500 万日元（正社员，税前，年薪，另有奖金和期权）
- 公司提供工作签证（分数达到要求的直接给高级人才签证）
- 试用期：6 个月（试用期全薪，通常 3 个月结束试用）
预期的薪资范围供参考，如果您的能力或者对薪资的期望和我们所预期的范围相差较大，请斟酌。
建议不要用实时汇率来比较其他国家的薪资水平，用 5 到 10 年平均汇率会比较客观。
另外我们是高速成长期的创业公司，不搞 996 也不是经常加班，但是我们期待对工作对产品对用户有极高热情，有意愿和团队一起成长的人才加入。
如果对以下职位感兴趣，并符合职位要求，请将简历发邮件到： hr@elestyle.jp
（邮件标题格式：应聘_2024 春_姓名_from_v2ex ）
职位描述
■ [高级产品经理（产品总监候补）] x 2 名（商务日语听说读写）
岗位职责：
- 发现并分析日本市场和用户需求，收集市场，用户，公司内部等各方面的需求制定产品方案
- 负责聚合支付 SaaS 的功能设计与优化，对支付过程中涉及的风控审批，安全，收费等需求进行统一管理
- 负责应用平台 PaaS 的功能设计与优化，分别对 to B 端管理系统，to C 端应用程序的需求进行统一管理
职位需求
- 5 年以上互联网产品/SaaS 产品的产品经理经验
- 有互联网产品设计和敏捷开发项目的管理经验
- 日语能力，能用商务日语与客户或销售代表进行项目设计和提案
- 中文能力，能够进行日常会话，有效沟通团队合作
- 熟练掌握至少一种主流项目管理工具（如 Jira ）
- 能够与客户沟通产品细节，与技术部门紧密合作，推动产品开发，控制产品进度和质量
- 有独立发现问题，分析和解决问题的能力
加分项目
- 10 人以上团队项目管理经验
- 拥有支付相关工作经验
- 拥有优秀的项目领导经验
- 拥有基本的 UI/UX 设计能力
■ [高级前端工程师] x 3 名（ Tech Lead ，无日语要求）
职位需求
- 5 年以上前端开发经验
- 有领导前端团队的经验
- 精通 HTML5 和 CSS3
- 精通 JavaScript
- 熟悉至少一种前端框架（如 Vue.js ）
- 熟悉 webpack, rollup.js, esbuild 等编译框架
- 有学习新技术的热情和能力
- 有互联网从业经验
- 有独立发现问题，分析和解决问题的能力
- 阅读英语文档的能力
加分项目
- GitHub 项目活跃
- Stack Overflow 高分回答者
- 有开源项目贡献
- 日语二级或以上
■ [高级后端工程师] x 3 名（ Tech Lead ，研发方向 or 系统架构方向，无日语要求）
职位需求
- 5 年以上 Java 实战经验
- 有领导后端团队的经验
- 熟悉至少一种后端框架
- 有学习新技术的热情和能力
- 有互联网行业从业经验
- 有独立发现问题，分析和解决问题的能力
- 能阅读英语技术文档
加分项目
- 有支付网关对接经验
- 掌握 Spring
- 掌握 Java 以外的编程语言（如 Golang ）
- 拥有实战 AWS 、GCP
- 熟悉容器技术
- GitHub 项目活跃度高
- Stack Overflow 高分回答者
- 有开源项目贡献
- 日语二级或以上
■ [QA 团队负责人] x 1 名（日语一级读写）
职位需求
- 5 年的专职 QA 经历
- 测试自动化全流程经验
- 功能测试（包括业务场景维度的测试，产品功能维度的测试，边界条件测试等）
- 非功能测试（包括压力测试，稳定性测试，安全测试等）
- 有完整的项目管理经验
- 较强日语文档编写能力，包括测试用例文档（包括组织测试用例评审会议），测试报告书，QA 月报
加分项目
- 有研发经验
- 有互联网产品/SaaS 产品经验
- 敏捷开发项目经验
- 有自主实施自动化测试的能力
■ [产品经理助理兼测试专员] x 2 名（日语一级读写）
职位需求
- 3 年产品测试经验
- 功能测试（包括业务场景维度的测试，产品功能维度的测试，边界条件测试等）
- 非功能测试（包括压力测试，稳定性测试，安全测试等）
- 较强日语文档编写能力，产品文档，测试用例文档，测试报告书编写
加分项目
- 有研发经验
- 有互联网产品经验
- 敏捷开发项目经验
- 有自动化测试能力
注：该职位薪酬范围 400 万～ 800 万日元
■ [SaaS 产品客户支持 & 客户成功专员] x 2 名（商务日语听说读写）
岗位职责
- 为客户提供 SaaS 产品的售前技术咨询，了解其业务需求，并制定合适的技术解决方案
- 协助销售团队进行产品演示，为客户展示产品的价值和技术优势
- 负责编写商务日语文书，包括提案书和技术文档，以满足客户的特定需求
- 提供 SaaS 产品的售后技术支持，解决客户在使用过程中遇到的技术问题
- 与客户保持紧密合作，建立良好的客户关系，确保客户满意度
职位需求
- 熟悉 SaaS 产品及相关技术
- 能够流利进行商务交流的日语能力，熟练撰写商务日语文书
- 中文能力，能够进行日常会话，有效沟通团队合作
- 具备良好的沟通和解决问题的能力，能够快速响应客户需求
加分项目
- 有技术背景
- 有互联网 SaaS 产品技术支持经验
- 有面向企业客户的客户支持/客户成功经验
- 有面向日企客户的产品提案经验
注：该职位薪酬范围 400 万～ 800 万日元
补充信息
接收简历和面试期间：即日起 ～ 2024 年 6 月
面试轮数：3 轮（+1 次性格测试，技术职位有一次远程技术测试）
在国内的同学，因为需要办理工签，通常拿到 offer 之后 3 个月内可正式入职（已经在日本的同学拿到 offer 即可入职）
至于日本生活相关的内容和讨论，我以前的招聘文中有多次涉及，就不再复述。感兴趣的同学可以翻翻我以前发的内容和下面的讨论。