大家在招聘软件上,被人要简历都是直接给的吗?

280 天前
 Seulgi

是不是应该反问一些问题,然后觉得可以再给简历。如果反问问题,一般问哪些问题。

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21 条回复
qinjiang
280 天前
看岗位详情吧,和自己预期,条件相符就发一份。
没什么损失,多一份机会。
uiosun
280 天前
只要不是外包,还是乐意聊一聊,或者给简历,这就看自己需求了

外包来要,一律 Pass……
jmc891205
280 天前
猎头都不给
HR 的话,如果是目标公司,会找他要个公司邮箱,发到公司邮箱里
chenliangngng
280 天前
你觉得要问就问,觉得没必要问就直接给,觉得没必要给的那就不给
Kmakise
280 天前
一般主动找你的不是销售,就是外包
gaobh
280 天前
反问直接不回复了哈哈
InDom
280 天前
成本几乎为零,哪怕是刷 KPI 的,也没关系了。

毕竟,完毕真行呢
43n5Z6GyW39943pj
280 天前
现在的市场,应聘者是被动的
zhang14964
280 天前
至少在 boss 上,点沟通打个招呼过去,对方有回复的话就是系统发的索要简历
Callous
280 天前
@jmc891205 想请问一下,为什么猎头都不给呢?看多很多次了,是通过猎头找工作有什么不好的吗?
LHRUN
280 天前
直接给 无所谓了
andyliu281
280 天前
@Callous 第一通过猎头找工作难度远大于直接给业务方简历,毕竟猎头推成功要收猎头费,第二 把简历给猎头容易泄露个人隐私,严重点猎头不管你的意愿把你简历推到所有他觉得合适的公司,占坑,等你自己想投的时候发现投不进去
kx5d62Jn1J9MjoXP
280 天前
@gaobh 反问就不回复,太真实了
tyrone2333
280 天前
不然呢 现在多少人面试机会都没有你还不想给简历?
JosephYin01
280 天前
我作为一个招聘者的角度来说, 目前在 boss 放了几个岗位, 只看自己打招呼过来的, 看下经历合适的话就会直接要简历, 简历合适的话才会深入聊一下.
lc5900
280 天前
我一般先去查查对应公司怎么样,网上有什么信息,然后再给,直接问他估计也不会回答对自己不利的地方吧
sunamask
280 天前
以前是以前,现在是现在。已经巴不得别人来要简历了……
villivateur
280 天前
简历不就是给招聘者看的吗?有啥可隐藏的,甚至可以直接挂个人主页上
smilenceX
280 天前
给,写出来就是给人看的。
倒是面试的话,如果没有先聊一些基本情况,上来就是让你去他们公司现场面,那大概率是坑。
baishi732
279 天前
有些是来骗简历的,可以完善一下在线简历,让对方先看。
碰到那种公司头像介绍都没,或定位离谱(我碰到过定位在地铁站厕所的),可以酌情不给简历

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