脉脉这个软件是否存在大量的故意贩卖焦虑的帖子？面试体感跟上面的描述差别好大

[xiyy02]

之前一直在刷脉脉，基本上都是列个 1234 条，然后信息高度重复：
1.35 岁死刑（最近开始渲染 30 岁死刑）
2.gap 期死刑
3.双非本死刑
4.经常跳、长期不跳死刑
5.大厂神话，不进大厂=失败的人生
6.那些 30/35/40/45 岁以后才明白的事

除了这些列举贴，还有真人真事贴，比如：
腾讯出来的 35 岁程序员，找了半年没找到工作
难道双非就该死吗？
早知道不从大厂裸辞了😭，半年了，一个面试都没有
八股文和算法都刷烂了，为啥还是没有 offer ？
现在不降薪就找不到工作吗？

八股文贴：
一定要刷八股！！现在面试全程八股文！
以前面试问经历，现在上来就是算法八股，遭不住啊😭

八股贴下面必出现卖八股资料的。。

基本上就这些，当时看的我极度焦虑，转行的打算都有了，30 岁，双非本，gap 了四个月，在一家公司呆了 7 年，在脉脉上这种情况基本上可以入土为安了，但实际上我投了一百份简历，收到 18 个面试，5 个 offer （只有一个降薪，其余涨幅还可以），而且面试就一家全程八股，其余全都是问项目架构和解决方案，顶多沿着项目象征性的问几道八股，我还问了某个前同事，7 年经验平均每家公司呆 1~2 年（有被裁，有自离），简历非常花，后来也平薪入职了，他说现在公司都直到市场不好，会理解，相比前几年不太顺利，但也远比脉脉渲染的情况要好很多。

所以脉脉上的信息真实性如何？如果是贩卖焦虑，这么做的目的又是什么？受益人是谁？

[bigfei]

30 岁还好，目前就是你收入的巅峰了，做好走下坡路的准备吧

[chenliangngng]

大部分是培训班引流的，让你掏钱买进阶课，整体上制造焦虑氛围

[totoro625]

30 岁，一家公司呆了 7 年还是比较少有的

当然，只要你不焦虑，就不会被焦虑影响

至于脉脉，你没离职的时候会看这个软件吗？你入职后会看这个软件吗？幸存者偏差，留在里面的都是没找到工作的人

[phrack]

30 多的人还信脉脉呢。别说脉脉，没有任何网站，个人言论，甚至是官方言论是靠谱的。

个人体感是这两年确实差一些，特别是二线城市。

[finab]

30 岁一家公司呆了 7 年算是很大的加分项了
不过我也感觉面试情况要比刷脉脉感受到的好很多，但还是远不如 2019 、2020 年

[wxw752]

那你一定是在一线吧，二线确实大不如前了

[lsk569937453]

我今年 35 岁，去年 2 、3 月份离职找的工作，体感上 1~6 条都没说错，坐标杭州。985 硕

[woodfizky]

受益人：卖课的、猎头、各公司 HR 、平台本身。

不让你觉得自己身价低一点怎么好让你焦虑的找工作接受低一些的薪水呢？

当然是不是受益人故意为之就不知道了（虽然说发帖员在各个平台都是很普遍的），针对 OP 描述的那些情况，也有可能是幸存者偏差，因为混的好点的人大部分不会发"我混的很好"的这类内容。

至于脉脉这个平台个人真的很讨厌，拿 12304 这种电话给你打营销/推广电话。。。还有经典的想读取你通讯录然后去骚扰你的通讯录，被烦了几次之后直接注销账号了。

[xiyy02]

@lsk569937453 最终找到了吗？

[qooweds]

这又何尝不是一个炫耀贴

[lasuar]

那是一个更内卷的大厂圈子，进入圈子哪能焦虑，除非你是不缺 offer

[xiyy02]

@wxw752 杭州

[672795574]

大家的样本都不够多，就好像“我的同事都有工作”，说下我看到的情况。
现在公司今年招的外包清一色 211 以上，并且都有降薪经历，据说岗位放出来之后收到简历数量也比较吓人。导致要求正式员工提效。
身边 4 个朋友被裁员，面试少，有降薪的，有转技术销售的，
另外不知道你 18 个面试里有多少一线大厂？根据我了解到的，上海这几家大家熟知的，基本都会问八股文，做算法题。

[me1onsoda]

人间悲喜并不相通

[xiyy02]

@672795574 没有一线大厂，面了网易饿了么蚂蚁这些，算二线吧，也没问八股，项目问的比较细，算法也是比较简单那种（力扣 easy 和 medium ），另外 211 为什么非要去一线大厂做外包？进不了一线大厂，可以考虑二线大厂，进不了二线，可以进独角兽，还可以考虑外企，哪个都比一线外包强吧？

[Fish1024]

再过五年看看

[yifangtongxing28]

maimai 上大部分是真的，比如现在卡年龄，卡绩效，卡 gap ，卡跳槽频率，但是都是头部或者给钱多的公司

二线公司相对来说还行

但是大趋势是 35 岁下岗越来越提前，卡的东西越来越多，人也越来越多

[imokkkk]

一家公司待 7 年很牛了 样本数量太少 不好得出结论 我身边在一家差不多规模的公司待 5 年以上的 下一家基本都去大厂了呢 肉眼看从 22 年以后 市场确实差很多

[worldhandsomeboy]

列的那几条有这种事发生，但是没那么严重。根本在于每年毕业的人上千万了，加上往年的，企业倾向于年轻便宜能出活的，会在学历年龄上挑选。说从大厂裸辞后悔的，有几个是真的，还是被辞？

[leega0]

别的不知道，我自己这俩月体验下来，学历跟 35 岁是真的，只是别人不明说。