公司运营管理部要求每个人每天都要提交代码，大佬们，这个怎么破。有时候真没活

[Curiosity777]

坐标北京某国企子公司，先是工资组成部分砍了，3000 基本工资，剩下全绩效，又把每个月百分之十当成年度绩效，加班费取消，现在又嚷嚷裁员，属于是有点抽象了

[silentsky]

优化性能 换个写法 我不信你们现有代码很完美

[Rocketer]

历史告诉我们，这种情况确实是倒闭的前兆。

所以你应该把精力放在怎么找工作上，而不是怎么继续混。

[qxdo1234]

把代码中需要用到的库文件提交进来，第一天加上第二天删掉，第三天再加回来，这样子你的代码量保准第一。

[chenshun00]

还以为说我呢

[nullico]

楼上说的其实都没说到重点，这个公司的运营管理部这样搞他的目的不是要让大家提交，而是让一些人主动离职。搞这个的人难道想不到楼上诸位说的骚操作么？

如果这个政策执行下去了，没有人跑路。放心，会在这个基础上变本加厉，直到希望走的人/成本达到预期。

[tyrantZhao]

下有对策，很好搞，前天改些东西，后面再改回来，加测试用例，删测试，改测试。

[dropdatabase]

😅写个定期任务脚本，随机一个时间 任意找个文件最后一行加个空行或者随机注释后 push

[dyv9]

加班反正不带薪，那就用它的电费给自己一个空调房图书馆嘛，多数时间学习自己的，偶尔改改代码，比如 node js 命令 ncu 列出版本更新，拉下来测试一下，有 bug 正好改改，但这事不是重点，重点是过了工作时间办公室就是图书馆。

[Curiosity777]

@dyv9 可以可以大佬思路真好

[Curiosity777]

@Ro
@nullico 有道理，就是恶心人