SunnyRain
296 天前
国务院常务会议决定单独计税优惠将再延续两年，这意味着，到 2023 年底前，员工可以根据实际情况在单独计税和合并计税中进行“二选一”。
那么两种计税方式，相差有多大呢？不妨进行一个简易的算账。
情形一
员工王先生在扣除五险一金和专项附加扣除后，月薪 1 万元，年终奖 3 万元。那么，如果单独计税，以全年一次性奖金除以 12 个月得到的数额来确定适用税率，那么，3 万除以 12 为 2500 元，适用 3%的税率，年终奖应纳税是 3 万乘以 3%，为 900 元。而全年工资应纳税为 12 万减去 6 万起征点，乘以 10%的税率，减去速算扣除数，最终是 3480 元。两者相加，就是年度纳税 4380 元。
如果合并计税，那么年薪 12 万加上 3 万年终奖，减去 6 万起征点，适用 10%的税率，再减去速算扣除数，全年纳税是 6480 元。
也就是说，对王先生而言，年终奖合并计税要比单独计税多缴 2100 元。
情形二
员工张先生月薪 6000 元，年终奖 10 万元。那么，如果单独计税，10 万除以 12 为 8333 元，适用 10%的税率，年终奖应纳税是 10 万乘以 10%，再减去速算扣除数，为 9790 元。
而全年工资应纳税为 7.2 万减去 6 万起征点，乘以 3%的税率，为 360 元。两者相加，年度纳税为 10150 元。
如果合并计税，那么年薪 7.2 万加上 10 万年终奖，减去 6 万起征点，适用 10%的税率，再减去速算扣除数，全年纳税是 8680 元。
可以看到，对张先生而言，年终奖合并计税反而会节省 1470 元。
一般而言，单独计税对于年薪高于年终奖的员工更友好，合并计税则对于年终奖更多的员工更友好，但实际情况仍需具体测算。“特别是有一些平时月收入较低的人，可能专项附加扣除都无法足额用到，那么把年终奖并到综合所得里，充分扣除，预计缴税更低。”专家解释。
转载自北京晚报