在离职时给公司电脑重装系统居然是违法的。

2014-03-04 22:21:11 +08:00
 jun0205
47191 次点击
所在节点    问与答
204 条回复
inee
2014-03-05 16:00:14 +08:00
@virushuo 跟我的观点不谋而合
drivel
2014-03-05 16:02:36 +08:00
我们离职的时候,都是 dd 把硬盘全部填充0,来回好几次。

一个下午都在做这个。
saybye
2014-03-05 16:09:23 +08:00
LZ原来帖子呢。。
求PM
efi
2014-03-05 16:10:59 +08:00
@virushuo 就这种案件来说真要走拘留程序恐怕上级部门也会持同样态度,毕竟是具有专业性技术型案件。

我的意思不是争论事情“应该”怎么样,要怎样争一口气还一个清白。假如你是律师面对证据不清的情形也很少会去作无罪辩护争一口气,更多是以妥协为客户止损保护利益。作为旁观者最大的启示就是采取措施干脆不要发生这种事情。你喜欢较个真究个理我没意见,不要鼓励先出事再来较真就好。
inee
2014-03-05 16:17:15 +08:00
@efi 。。证据不清律师得快活死了。

另外中国刑法从前几年改为无罪推定了,这是进步。到法庭,证据不清,无罪释放的,当然在中国也被很多黑社会老大,金融大鳄利用
inee
2014-03-05 16:18:28 +08:00
@efi 就跟我遇到混混都躲远点走的。有多少就纠纷和侵害是,预防了的?除非你肉翻了。
virushuo
2014-03-05 16:32:43 +08:00
@efi 我最后回复你一次,这种回复已经非常没技术含量了。我之前所有回复都加了各种限定条件,这是在假设楼主给出的信息完整,清晰的情况下的讨论。如果楼主所述事实有隐瞒,那么你说的所有可能也都是没意义的。基于以上信息,

1 你分不清刑事案件和治安案件。显然对刑事诉讼法也没什么了解。所以你说出来的程序都是错的。公司无法举证利益受损且不可恢复,不构成我之前列举的两条刑法罪名,这就是民事纠纷,绝不可能被拘留。

2 你并不清楚中国公安部门的实际工作状况。我国公安机关的原则是调解优先,这是涉及派出所KPI的指标,没有人会在这事情上开玩笑,除非有其他利益干扰,注意我已经说了很多次这个除非,这是唯一会破坏整个事情结局的条件。除此之外,别说楼主没违法,就算楼主砸了公司一台电脑,确实违法了,通常也不会被拘留。公安机关会尽量调解,两边各让一步,赔3000块钱行不行?赔不起那2000吧,实在不行1500吧,然后跟公司说,你们也别太过分,也不差这点钱,赔1500差不多完了,这样就算解决问题了。以上是台面上的说法。台面下的说法是:找个好吓唬的吓唬一下,别立案打发走。这是楼主实际遭遇的情况。这样规模的事情想要立案,难上加难。实际情况中我碰到的事情,别说这么轻微的,就算是打架打的头破血流,按照伤口量出来已经够轻微伤了,这种案件一般都没法立案,除非受害者和派出所拼了玩到底,不惜得罪所里和分局,这才有可能,注意仅仅是有可能立案。大量的上访案件都是这么来的,公安机关为了KPI不立案,吃亏的一方就跑去上访。要知道这些情况也很简单,你去派出所办公大厅找个借口呆着不走,坐几个小时,能看到很多很多这种事情如何解决。非常长见识。我这样做过很多很多次,看到过这种案例。

算了,有说的太多了。这些事情留着活在天朝的各位自己慢慢了解吧。

当然,按照你的办法,碰到事情都认怂,也是一种不错的活法,毕竟说几句软话赔点小钱就能解决了,不伤筋动骨,对很多人也是个可接受的方案。中国确实很多人就这么活的,然后回家自己念叨韩信亦受胯下之辱安慰下自己。这样的人生也蛮惬意的。

我只是给一些不甘于此的人抛砖引玉,让大家知道事情还可以用另外的方式处理。
hewigovens
2014-03-05 16:43:01 +08:00
问了一个律师朋友, 他回复是"员工手册如果没有经过民主程序制定通过,且经过公示的,不得作为处罚员工的依据"
inee
2014-03-05 16:48:50 +08:00
@hewigovens 而且员工手册仅仅是公司内适用
@virushuo 你家人也一起肉翻吗?

另外你各种打官司,有碰到用黑社会找你的吗?怎么做的

另外人才啊,可惜要肉翻了 QAQ
virushuo
2014-03-05 16:54:10 +08:00
@inee 已经肉翻了,爸妈当然没有。肉翻问题另外讨论,不歪楼。'
黑社会碰到过,跟我们小区开发商打官司时候就有。简单一句话,台面上的事情台面上解决,台面下的事情台面下解决;)
inee
2014-03-05 16:55:07 +08:00
没拘留,

@virushuo
@efi
@zeinima
帮人很累,也就在v2觉得素质高的社区,愿意热心说点什么。
@jun0205 也是去过一次派出所,才知道原来中国的警察是怎么当得。得自己懂法,不被他们的"法"坑了,还蒙在鼓里
efi
2014-03-05 16:56:02 +08:00
@virushuo “公司无法举证利益受损”是你基于一些技术原因的猜测,我也不掌握事实,不过建议你不要基于猜测做这种结论性的法律意见。我当然欢迎你给大家提供如何在进了派出所之后行政变通的办法,不过这跟法律是毫无关系的。

我的观点一直是公私隔离,提前规避法律风险。至于发生纠纷之后,按你的方法变通也好,请律师也好,不是我关心也不是我谈论过的话题。

我可以谈谈美加执法部门的实际工作状况,不过你不关心这个。
wulvshi
2014-03-05 17:00:06 +08:00
请问楼主,你是否有知悉你们公司的规章制度或者员工手册?如果员工手册如果没有经过民主程序制定通过,且经过公示的,不得作为处罚员工的依据。如果公司无故罚款,员工可以被迫解除劳动关系并要求经济补偿金。
jun0205
2014-03-05 17:02:44 +08:00
@hewigovens 这些规定不都是公司自己定好后,给员工看,让员工遵守的吗?什么样才算经过民主程序制定通过。
hewigovens
2014-03-05 17:04:58 +08:00
@jun0205 我朋友也上来了, 请他回答下 @wulvshi
virushuo
2014-03-05 17:07:13 +08:00
@jun0205 经员工大会表决通过。否则就是无效的。公司自己制定的是无效的。所以我前面说了公司和员工斗争是非常弱势的。很多大家看来很正常的事情其实都是违法的,员工一告公司准输。
inee
2014-03-05 17:09:15 +08:00
@wulvshi 在纠纷中,对方通过黑社会恐吓,伤害你。另外警局收受HB,有哪些渠道维护权益?

什么条款有涉及
另外楼主说妥协,我估计是几个月工资或者什么被吞了吧。你们公司肯定给XX好处了啊,完事亲属卡里面打点钱什么,比发工资划算多了

@jun0205
inee
2014-03-05 17:10:55 +08:00
另外工会这东西,原本是我们这主义国家,才有的东西

结果被国外水深火热借鉴,用来维护员工权益,国内却是占着土地,挂着牌子的门面
mocodo
2014-03-05 17:16:58 +08:00
马克。学习了。
Ricepig
2014-03-05 17:23:30 +08:00
公司要真有心的,估计都拿到证据,或者从技术层面可以恢复证据了。

不说刑事问题,民事问题都够lz喝一壶的。

而且还有时点的问题,公司将人开掉,这个点以后你去重装系统,更加危险吧

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/102889

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX