目前 base 广州,在做财务类工作。公司的时间表是朝九晚五点半(广州午觉不可侵犯,多半小时是计算了午休的),加班情况倒不算严重,主要是财务也没什么好卷的,各种报表核算工作流程都是不允许乱调整私自加码的,部门层级也就那么点。
公司现在的政策是晚 6 点后的工作算是加班,没有加班费,但是加出来的时间(按分钟计)可以 100% 换算成调休假。整个计时和申报流程差不多是全自动化的,基本上不会被领导卡,使用这些调休时间也并不麻烦,和一般的请假流程一样,唯一的限制是要在一个月内用掉,否则会失效。
和传统的加班发加班费相比大家会更倾向哪种方式?
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