面试毕业新生,结果问的问题全都不会怎么办?

263 天前
 nowheremanx
以下问题都不要求语法写对,写个大概的意思就行。


一个问题是让遍历一个 log 文件夹,找出符合条件的日志文件,然后把内容合并在一起。想要考察基本 python 语法和 linux 文件系统。结果不会用 os 或者 pathlib 这些东西,如何注释也不会,直接上 C 的注释方法。(他的在线算法题是用 python 回答的,应该知道这些基本语法基础?)


一个问题是让设计一个系统(说说大概意思就行),在各个服务器收集信息,发到数据库,再设计一个数据库的表(就 4 列)去储存这些信息。然后问了几个简单的 SQL 怎么写,where 一下时间之类的,竟然完全不会,更别说 groupby 了。


我对这个候选人还蛮期待的,在线测试给的算法题(简单)都答对了,sql 关键词的执行顺序也选对了。但是当面问具体一点的,就完全懵逼。我都怀疑是不是同学帮忙写的,问他 sql 执行顺序那题怎么做的,回答说懵的。上来直接 select table from ,然后 from 后面写不出来。

作为 CS 专业的本科生,连数据库怎么用都不知道吗,简历上各种机器学习经历写得飞起,不至于 python 如何注释都不懂吧。。。我作为一个半路出家的码农都有点自我怀疑了,还是我对毕业新生太苛刻了?


如果我的问题太严苛了,我自我反思下,以后就问算法题
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19 条回复
deorth
263 天前
那就换一个。又不是招不到人
Cooky
263 天前
在线题可以找外援或找答案吧?

如果过了在线题然而更简单的实践题都不会,那水分比较大?
nowheremanx
263 天前
@deorth 第一次招小弟,我自己又不是 CS 科班出身,所以按照我的想法出题目了,怕出得不对,所以过来问问,后面还有几个人要面,我在想要不要换一套问题问。


@Cooky 几乎所有候选人都有标记抄袭。加拿大名校毕业生,我就自我安慰是题目太简单了导致的查重中标。 我给的算法题全是简单的,考察下基本概念,不要求太多。
dyv9
263 天前
他问了 GPT ,你也可以问问
phrack
263 天前
可以允许 Google 和 chatgpt ,看完了自己能写出代码能解释为啥这么写就行了,八股不是最近在写的话很快就忘了。

面试经常面算法题不是没原因的,因为能比八股稍微多考察思维能力而不是记忆,不过也好不到哪去。

不过正常人要去面试好歹也会准备一下八股的,笔试还过了的,就算是查 Google 啥作弊了也不该这么快就忘了,感觉不是很靠谱。
Donahue
263 天前
绝壁在线找人代的或者 gpt 的,注释都不会说不过去
Greendays
263 天前
应该是不太正常的。第一个问题毕业生不会挺正常的,可能完全没处理过日志。后面的不应该不会的。
crocoBaby
263 天前
面试工作上用到的几个技能就好啦,最烦八股文和算法题
nowheremanx
263 天前
@crocoBaby 请问你们说的八股文是? TCP 三次握手四次挥手?哈哈哈
flavoury
263 天前
如果是简历是机器学习就能说通,因为机器学习相关的比赛啥的基本不会用 SQL ,机器学习深度学习更偏向数据科学这个方向了,leetcode 只是 leetcode ,可以刷,但 SQL 可能没有刷过。你问的系统设计的题,更多偏向计算机基础。
如果你很看好,可以深挖一下,比如让他做题,深挖一下数据结构(不管是数据还是计算机,数据结构是最核心的跑不掉)。
至于其他的,倒还是可以再学的。

不过看表现,很有可能代面
hkdcl
263 天前
那你招有经验的呀
feiwu1203
263 天前
只能说现在学历水分有点大,本人也是 24 应届毕业生,只能是自学了
JayYoung2021
263 天前
请问贵公司还有 HC 吗?我也是应届生,有自信能够解决您提到的这些问题。如果可以的话还请联系我 SmF5WW91bmcyMDc3
worldhandsomeboy
262 天前
你还自我反思啊,是不是所以问题都是你的错?搞清楚自己要招的的标准。
lyxxxh2
262 天前
之前面个实习前端,简历各种 ai 技术栈。
刚好我在搞 yolo,问了下做过的 ai 项目, `opencv` 人脸考勤。
问他怎么训练人脸数据的,github 下载的。
也能理解,实习生能搞 ai,不可能来我公司面试。

我更关心他前端技术栈。
前端达不到要求,那就下一个呗。
UN2758
262 天前
不会 python 的注释?有点离谱了,建议严查基本功
noogler67
262 天前
这么想,如果来面试的老哥什么都懂,经验比你还丰富,你是不是更不想要。
badbay
262 天前
老哥什么公司,还招人吗
nowheremanx
256 天前
@noogler67 确实有这个顾虑,哈哈,感觉面试的小伙子们工作 2.3 年就可以到达我的水平了。

程序员这个行业没有护城河啊,要么技术牛逼,要么业务熟悉。啥啥不行,最后很容易被淘汰。

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