通过绩效工资打折来降薪违法吗

[chengzhi]

正常月薪由基本工资+绩效恭喜+岗位津贴+补助等构成
小道消息听说 绩效工资要改为发放 80% 暂不清楚是所有人还是部分人
想问下这样违法吗?

[somebody1]

不违法，违法的话就没必要再给你区分基本工资和绩效工资了，就是为了后面卡你部分工资的时候合理合法！

[Xu3Xan89YsA7oP64]

主要看绩效目标有没有写在合同上，写了可以仲裁

[justfindu]

主要点就是 你可以要求他提供你绩效为什么不是满分的依据, 跟之前相比

[sL83OdzP0RtI2l31]

不违法的，但是可以让他提供依据；找工作还是尽量避免这种工资形式这么组成的公司

[lambdaq]

高于最低工资就不违法了。。

[Yasuo666]

可以打折，但是需要出示证据，哪里不符合绩效了。你想继续在这干 那就吃哑巴亏，如何不能接受那就申请仲裁，大概率公司会败诉

[tianzx]

不违法，但是不道德

[leiletter]

我们绩效砍了 1/3

[NerbraskaGuy]

绩效这东西发明出来就是用来浮动工资的，只要合同上没写绩效是固定的，那就不违法