经济下滑的背景下，工作汇报更难了

[SoulSleep]

背景：我是一个传统行业公司的 IT 团队内部一个板块的小团队长，每年花公司小几千万的钱

最近在汇报一个年度新增的项目情况，是一个软件采购，年初预算内的项目，可能是经济不好，CEO 对预算内的项目也细究到底.几乎是臭骂了一顿，汇报了三次也没通过，根本原因就是领导认为这笔钱不应该存在

本来一个每年都要经历十几二十次的汇报，被领导挑战了，从月初至今没开心过一天，每天都在反思、质疑、焦虑

现在每天在找兄弟部门在整理资料，理顺逻辑，持续准备汇报，每天都在 emmo 中度过

这窝囊费，真的赚够了

在本司 10 年了，最开心的时候还是工资是现在的 70%当技术大头兵的日子，不需要汇报。

有时候也奉劝同行，技术人转管理，真的会把自己送走。

既要保持技术人的真诚和缜密，又要变身一个”适当浮夸“的汇报人，略微的人格分裂了

[weixind]

传统行业的几千万和互联网的几千万可不太一样。传统行业来钱太慢了，都是一分一分挣的啊。

[me1onsoda]

别光说自己吃亏受苦的部分啊。
你管理这么大笔预算经费，乙方厂商从你这拿项目，吃喝哪要少不了吧？私企又没有监管

[weixind]

@pengpeng1 这行业管理和技术是两个发展路径。管理的天花板要远高于技术路径。管理比技术简单是做技术最大的误区。楼主还没想通管理应该做什么事情。

[vanityfairn]

话不好听，但是觉得自己能力不够就换人，自己回去当大头兵，手下大把人愿意替你的

[pengpeng1]

@weixind 我带过很多年的团队了，你说的都认可，但很长一段时间我都觉得“工资是现在的 70%当技术大头兵的日子”是真舒服。

[rickll]

一年花几千万是包括人员工资吗？

[min]

这钱不花不行吗？ 还准备继续汇报？
什么重要软件采购，说来听听

[iOCZS]

不是你想当大头兵就能当的，年纪大了，总要被顶上去

[azhangbing]

上面很多恶意揣测，凭空捏造可以不停，我觉得老板的意思是 现在钱不好赚，可能想要省一些钱，你可以从 CDN 之类的开支来节省

[8355]

不知道 op 每年赚多少钱。。。还在用做技术的思维做管理。。。

[fredweili]

现在甲方也不好当了

[cambria]

技术和管理是完全两个不同的工种，不存在做好其中一个就可以做好另一个的逻辑关系。OP 的焦虑是源于岗位技能的缺失，作为管理者，团队工作规划，人员培养，成本预算，总结汇报都是本职工作，跟拿钱多少没关系，是岗位职责决定的。不必要抱怨，去学习就好了。

[Felldeadbird]

以前当大头兵时冲锋陷阵，解决各种问题。后面安逸混日子起来了，却被百般刁难，这就是职场。

我也怀念以前的工作环境，现在每天行尸走肉，就盼望公司裁员裁我。

[seesky]

你如果不提钱都是站你这边的，一提到几千万，下面都是杠精恶意揣测你的，不行就当当戏精，向领导请假看医生，别有圣人心态，就像下面故意恶心你揣测你的回复？你不×它们的老木，难道还和他们说道理？

[opentrade]

我刚毕业那会进了一个组，后来那个组的人陆续离职，后来听说那个组长经此之后，再也不做管理，后面 linkedin 也一直技术身份，不过组长的确早已经财务自由，而且清华毕业，09 年那会在北京出租自己的房子，电话里听说一个月 8 千，羡慕嫉妒恨

[enternicky]

大家的留言真把 OP 整 emo 了。

[bug51]

@handpr 三年换五年，五年换十年。总共 18 年，哪里无限期合同

[WDFWL]

现在全行业都在降本，花钱肯定要解释清楚

[mythace]

卧槽 我和你这个就差不多的

[fighte97]

我认为这两个就是冲突的 一个 geek 不能同时做复杂需求还去搞浮夸风吹牛逼汇报