劳动合同的约定薪资大于实际发放薪资不符，怎么说可以直接拍屁股走人并且申请仲裁吗？

[Gavin999]

有一个哥们，他公司给他签的合同是税后收入，比如税后两万。但是实际发放的工资是按照税前发放的。

这种情况应该算公司的失误。但他最近被公司恶心到了，想拿这个维权。哈哈哈，奇葩案例。

他想离职然后仲裁，一年差好几万的收入呢？他咨询过律师，但每个人的意见不一样。不知道 V 站有没有精通劳动法的大佬，直接打消他这种危险的念头。

[mercurylanded]

现在只要不是公司太离谱一般都偏向公司的

[renmu]

从来没见过按税后签合同的公司，那这样财务每个月按照你的税率算税前工资，如果有退税是不是还应该还给公司（笑）

[zhuiyun041]

现在估计难