前几天领导沟通绩效,说我是 B ,主要原因是参与的一个专项任务交付情况不理想。那个专项任务前期一两个月都是领导带着两个华为方和用户各种开会讨论需求确定方案,没有让 OD 同事参与的,离交付还剩半个月华为方的方案改了又改还没定下来,所以交付延期 OD 同事也是有责任的。后来了解了下我们组 OD 开发没人拿 A 的。
@xxfye 微服务划分还是垂直+水平混合的 然后每个微服务领域模型的增加也没有专家审核加得随心所欲五花八门 对外展示的 PPT 把我们产品的架构描述得精妙复杂 其实就是一坨包装精美的 XX
bigShrimp8577
69 天前
我现在也在面华为 od (前端),等二面通知,招聘进度很慢,感觉一面难度不大的,个人觉得难度就在算法上面,毕竟以前没刷过,看完 op 的说法,感觉如果到时候如果工资低的话,还要经常加班,就算面试过了, 也不太想去(如果是按当时 hr 面我自己说的期望薪资,当时没考虑加班情况,而且也是听说华为 od 钱比较多才想面的)