公司要求员工转岗降薪的目的是什么?

[ateist]

从上个月开始, 公司开始暗示我主动离职, 截至昨天 hr 找我谈话, 态度发生变化, 要求我转岗降薪, 真实目的是什么?

[weixind]

降本。。。俗称省钱。降薪了如果要开你也能省一笔。

[yc8332]

就是想你离职又不想给赔偿

[tool2dx]

公司现在项目赚钱吗？如果不赚钱，那么目的就是降低员工成本。

如果赚钱，那就完全是另外一个故事了。

[ateist]

@tool2dx 两条业务线, 目前我所在的业务线已经没有新的开发任务了, 应该是不赚钱的

[PN27149]

这不是暗示你离职没成功就想办法恶心你了嘛

[Ahy]

转岗降薪谈不拢是可以要赔偿走的吧？

[ateist]

@PN27149
是的, 我也是这么想的.
我现在已经被拖欠三个月工资, 面临两个选择:
1. 接受, 但只接受 20%范围内降薪, 同时要求降薪后工资按月准时发放 (hr 可能不会满足我的要求)
2. 拒绝, 硬刚, 争取 N+1

[louxiaohei]

你这被欠薪了还不跑吗，别想着赔偿了，很可能连这工资都拿不到，直接离职劳动仲裁要工资吧，早点劳动仲裁可能还有点余钱。。。。

[yangzzz]

无非就是逼你自动离职，拒绝转岗就行了。

[KOMA1NIUJUNSHENG]

为什么欠了三个月的工资你还对公司抱有期待。一般来说工资没有准时发就要警觉。

[milzero]

欠薪就可以去仲裁了！

[coderluan]

讲道理，能拖你三个月工资的公司，你答应转岗降薪，可能还是不会发的，让对方先把之前的欠薪补给你，然后再谈别的。

[meeop]

目的是推动员工躺平,从此刻开始你无需对任何事情上心,摸鱼混日子即可,因为枷锁没了

[brader]

下一步可能就是把你搞走。
转岗降薪后，就有个“名义”找你重签合同（能否重签全看 HR 能不能忽悠住员工，总之一堆口头许诺保证，落到纸面的是一个没有，哈哈），工龄没了之后，下一步就是裁员了

[BardOS]

转岗也不答应降薪, 硬刚就行了.

[buildsth]

硬钢吧，不论怎样操作，都不会给你发工资了

[icezzz]

降本呗，还不想裁了你给你赔偿

[goodryb]

已经三个月没发工资了你还不明白

不接受降薪，因为降了也没用，工资还是发不出来

要求公司马上补齐工资，否则发起仲裁

及时寻找下家

[xianghaolin]

三个月没发工资了，就不要抱希望了。赶紧申请仲裁，看能不能拿点钱出来，能拿到 N+1 是最好的。

[lostsummer]

都已经拖欠工资了，你还不发起仲裁