外包项目结束了，有什么办法让公司直接裁掉自己

[Ma4cus]

通知下个月就撤场离开当前项目，目前已让更新简历，并开始安排新甲方的面试，有没有啥办法让公司直接把自己优化掉呢，不想继续呆了。

[SenLief]

外包公司不傻的，相反非常精，他们有很多不那么好干的外包就是处理这个问题的。

[MorJS]

真有人能算计外包公司吗?

[akakidz]

有没有可能外包公司本身就是帮助公司规避此类风险的...

[superliy]

外包公司辞退 会给补偿吗

[coderluan]

如果公司本身特别狗，有各种不合理甚至违法的地方。那么在按时上下班不拒绝工作的前提下，你可以各种指出公司的问题，领导的问题，公司受不了你就裁你了，不给 N+1 ，仲裁你也能赢，毕竟你只是帮助公司进步。

如果公司本身没问题，不想干就自己离职呗。

[coderluan]

@superliy 一般是最低薪资+项目奖金，没项目了就发最低薪资，一般人受不了自己走了，受的了的话，一年之后开你，因为 N+1 的赔偿标准是按前一年的平均实际收入算的。

[chenPiMeiHaoChi]

挺难的，外包公司就是干这种事起家的吧？

[superliy]

@coderluan 外包公司的合同里公司组成都是基本工资加岗位工资或者绩效之类的，所以发基本公司也是没问题的？

[coderluan]

@superliy #8 一般来说，写明数额的必须发，没写的可以不发。

[sakilascott]

外包公司才不管那么多，即便 a 公司项目结束或者投诉你，他们也会立马把你扔到 b 公司、c 公司。
人家是按人天结算的，混一天是一天。

[bugcreator]

回家看看你的合同 薪资结构，裁，你不一定赚。

[wy035]

同考虑这个，因为项目要长期出差，到时候项目结束都会回公司等待继续被派遣，不想找房折腾了，哪怕是只给 N 都好干脆被裁了算了，不过感觉应该不会这么理想化