大龄程序员的迷茫

[specita]

说一下我的概况： 1.坐标成都，马上 35 ，985 硕，主要用的是 java 语言，golang 为辅。 2.年前主动离职（原因是公司裁员力度大，人人自危，由于感觉到没有未来，焦虑到影响身体状态，所以主动申请了一个礼包），GAP 了快半年了。 3.上个月开始找工作，面试了四家吧，其中一家给了 OFFER,但是待遇砍了之前的一半，所以没有去。其它家面试基本上都是在基础技术题上面挂的。 4.最近一两年的工作都是技术偏管理了，很少写代码，GAP 的时间也基本上没有复习过各种 java 经典面试题之类的，所以面试基础原理性问题的时候答得都不好，毕竟实际工作中确实接触得少了。 5.招聘网站上发现岗位真的很少很少，最频繁的是华为 OD ，开始变得焦虑了。

焦虑+迷茫：跟朋友也聊过，感觉我这个阶段很尴尬，如果要继续技术岗，那就要沉下心来好好补足各种八股知识点，并且要接受薪资大砍的心理准备。但是从内心上又很难去接受。之前有想过去当个讲师之类的，但没有实际行动。创业？做什么都不知道。家里是搞一个小的培训机构的，行情也越来越差。

请教 V 友们，人生的这个阶段应该如何考虑下一站？

[liuzimin]

薪资大砍能稳稳找到的话，如果加上没有碰房赌毒婚孩，那就没理由焦虑啊。我自己是砍了都找不到的那种。

[wintersun]

“其中一家给了 OFFER,但是待遇砍了之前的一半，所以没有去。”
——只谈这一个点，其他可以展开但不展开了。

人，不能只上不下，因为环境变了，而环境可以上上下下，不由个体决定。

那么存在一种可能：之前环境好，个体被高估了，所以给了高待遇，实际上并没有达到那个水平；现在，环境差了，退潮了，就可以看出哪些行业、哪些个体在裸奔。

要正确的认知自己在哪个水平，然后树立目标，重新出发。

假设，你坚定技术路线，认为 IT 在未来依然是朝阳行业，那么，为了不断档，半价工资可能也需要去工作，然后在工作中继续夯实和提升自己的水平。

这个水平，我认为是硬实力（技术）+ 软实力（领导力、影响力……）的合力。

[aw2350]

985 硕对你来说可能是个金手铐，在没有用它换到绝对的优势的时候，他就是个手铐而不是金子

[saranz]

技术移民！
虽然总体而主，全球程序员需求年轻化，但是相比于国内的环境，国外的程序员就业环境确实要好很多。

在家庭财务许可的情况下，出国是大龄程序员最好的出路。
不管是从个人前景还是后代的教育优势都是最好的选择。

当然前提是自己有两班刀，有足够的技术能力支撑。如果只是一个普通的键盘民工，在外在内都没有什么好的前景。

[chaos93]

去工厂

[toBeRich]

和我的前 leader 很像，丢掉技术做了管理，但是一旦公司不行裁员后，再找工作就很难了。技术没了，跳槽公司又不会直接给管理岗，又不甘心接受降薪回去当一个开发人员。最后他选则回老家躺平了。。。

[BugCry]

考编

[UIXX]

该如何考虑下一站？搞错了吧。

[要沉下心来好好补足各种八股知识点,接受薪资大砍] -> [从内心上又很难去接受]
[接受薪资大砍] -> [但没有实际行动]
[创业] -> [做什么都不知道]

明明已经路过那么多站，你连脚都不迈，还让别人建议下一站？先解决行动上的矮人这一问题。

没有十全十美的康庄大道给你走，对于普通人，是先走着，然后想办法把它变成你正确的选择。

[yannxia]

感觉帖子下的朋友都比较年轻，在国内 35 岁还想保持一线编码能力比较困难的原因倒不是个人写不动了，主要公司不让做了，正常发展中等的程序员，大概 30 岁左右开始做 Team Leader ，管理性事务就会增多，到 35 岁一般公司会把一个小点的业务线给你负责，就几乎没看过那会那在写代码了，换句话大厂那些 P8 写代码的比例并不高，所以才有 IC 这么一个独立的角色。
基于上文，35 岁的时候如果还要降档和一线程序员去 Battle 八股文，那肯定是卷的不行，这才是现在整个中国 IT 的核心问题，年纪大不给你写代码的机会，但是也是一步步被企业葬送的，另外企业其实也不愿意看到一个 35 个 P6 ，这是一个循环死结。

[Mrun]

@yannxia #29

国内还有一个很大的问题，类似于工具类的软件开发岗位奇缺，比如 adobe ，工业设计软件之类的。这种公司对于行业经验丰富的人员，需求很大，而且越老越吃香。

但是众所周知的原因，国内的工具类软件由于长期的盗版问题、已经企业付费意愿薄弱，整个行业都做不大，能提供的岗位真的很少，软件开发人员只能一窝蜂的去卷互联网，2B 、2G 业务

[acthtml]

你期望多少薪资？

[user919lx]

我也是接近 35 了，不过回到家乡工作了，薪资砍了很多，但在家乡的收入来说反而排在更前面了。

在我回来的时候，我考虑的就是抛弃薪资的执念，当然我也希望自己的能力能从薪资上得到认可，我的标准是看当地人社局给出的分位数和社平工资的倍数，如果在家乡的 offer ，所在工资分位数和社平工资倍数都不低于当前一线的岗位，那就可以接受，谈薪的时候也可以以此为依据和 HR 争取。

我觉得 OP 首先就是要破除这个薪资的执念，寒冬已来，高薪很难维系，如果足够幸运能够维持哪就最好，维持不了也不必强求。至于其它的，就根据自己的目标来思考吧。

[leegradyllljjjj]

@Mrun 工资低的一笔，刚毕业在某家承接军工业务的软件公司工作，主要给卫星船舶核做可靠性建模工具，rbd ，fmea ，有限元分析工具这些；其实难度大的一笔，工资到手才 5.5k

[buildsth]

放低期待低薪躺平吧，我认识的很多大龄出去的，都会面临薪资下降很多的问题，不降卷不过行情

[Trossard]

老弟居然主动辞职，牛皮啊

[newshbb]

回到老家然后找个远程算是最合适的

[rahuahua]

最近一两年很少写代码，就不能算程序员了吧

[ktyang]

我就想问一句，你觉得哪家公司缺领导呀~

[fms86]

年龄跟楼主差不多，最近三年两家公司都遭遇裁员，第一家公司属于虚线小组长的角色，但并没有完全脱离一线开发，所以干了一年多被裁后，去了一家美国的创业公司做纯研发，远程办公本来还是比较适合我的，但很不幸一年后又被裁。期间考虑转行卖课，但也只是找了个临时兼职赚点小钱，觉得自己的性格还是不适合。又继续找研发岗，2 个月只拿了一个腰斩的创业公司岗位，其它公司要么是到了谈薪阶段突然被冻结 hc ，要么是临时变换 base 地，无奈之下只能接受现实了。好在房贷压力不大，钱少点也能正常生活

[BuggerKing]

35 应该已经攒了不少钱了吧，社招找个国企养老呗