公司延长工作时间,能仲裁吗

225 天前
 ji76289
背景:傻逼领导经常说“拼命的加班,拼命工作”。要求全组人每天至少加到 8 点钟,经常都是到 9 点 10 点。无加班费。我是准备不想干了,目前已经精神离职,每天准点下班。
本来的员工制度:本来早 9 晚 6 ,中间休息 2 小时。
新的制度:早 9 晚 7 ,
我拒绝了对新员工手册签字,和公司协商解除合同,公司拒绝。
咨询了免费的法律援助,说是没超 8 小时是合法的。
现在我打算在职仲裁,有兄弟遇到过这种情况吗
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18 条回复
RightHand
225 天前
合法的,甚至可以 8 点上班,中午休息 4 小说,晚上让你 8 点下班
xianyv
225 天前
不超过 8 小时不违法
Yjmaple
225 天前
哥们你 7 点下班 还不知足啊
ji76289
225 天前
@Yjmaple 跟工作时长没关系,是这个领导太低能,参考最近的百度副总裁
ho121
225 天前
mars2023
225 天前
没超过 8 小时不算违法;
但是这种上班时间调整,算不算变更合同,是否可以不签新合同?
ji76289
225 天前
@mars2023 这也算我仲裁的依据吧,根据劳动合同法第四条,变更工作时间要走民主程序,要和员工协商
cxe2v
225 天前
@Yjmaple 本该 5 点下班,7 点了要知足?你被 PUA 得不成样子了
iOCZS
225 天前
感觉还可以啊,毕竟中午休息 2 小时,一般只有一个半小时的
Goooooos
225 天前
延迟下班时间,还不如缩短午休时间
ji76289
225 天前
感觉大家误会了,我不想干的主因是领导傻逼。只是想用这次修改工作时间的机会拿 N+1 。
night98
225 天前
@ji76289 #11 那你这太菜了,你直接群里洋洋洒洒一大堆字说领导就行了,当个超级刺头但是要有理有据的那种,十之八九你会被当典型给开除,然后就可以去仲裁拿 2n 了,或者就是群发邮件也是一个效果,重点是你要当那个刺头
ji76289
225 天前
@night98 已经这样干了。但是没开我,就感觉很奇怪,现在派活都是让其他同事转告给我,需求评审也不叫我
night98
225 天前
@ji76289 #13 那说明贴脸还不够狠,哈哈
facebook47
225 天前
@ji76289 这是想逼你主动离职,孤立你
echo0x000001
225 天前
OP 工作几年了?
HTML001
224 天前
@Yjmaple 比惨是吧,你愿意只拿 4 千一月吗? 4 千一月已经比很多人强了,哥们不知足吗?
yuntun
224 天前
@ji76289
在哪打螺丝不是打呢?
工作嘛 , 混口饭吃而已不必较真 ,
有活就干 , 没活就学习, 摸鱼 ,
大不了到点就走 , 实在忍不了的话 , 建议直接贴脸开大

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