得物急招几位 Java 或 Golang 专家（及以上）

[hoperyy]

坐标得物，部门目前在招聘几位 Java 或 Golang 专家（及以上），目前是急招，机会不错，诚求简历。

岗位优势：

• 薪资在业界有竞争力，业务有挑战，可以接触公司各个部门和业务
• 团队领导背景优秀，综合能力很强，乐于培养辅导团队成员，为每个员工制定个人成长计划并辅导拿到结果！

您可点击链接投递简历，或发邮件给我 [e-mail] ，我持续跟进状态

上海识装信息科技有限公司社招内推码: 7YSG5JT 投递链接: https://poizon.jobs.feishu.cn/s/i2qUcL2B

以下是官方要求：

• 负责一个具体子业务方向的业务产品迭代支持和技术规划；
• 负责业务迭代的需求排期跟进，为研发效率和研发质量负责；

以下是候选人画像：

• 独自负责过一个模块或一个独立小业务域的技术，带 3 人左右一起做过项目
• 工作年限 5 年以上（特别优秀的可以酌情到 4 年）
• 技术能力过关、逻辑清晰、思维灵活
• 综合能力要求比较高、尤其是沟通能力、业务理解能力
• 本岗位入职后可有机会成长为小组长，带 5 人左右，优秀的候选人可以带 7-8 人团队（实线 Leader ）

[cylqd]

https://v2ex.com/t/1040769 先请楼主确认一下这个帖子讲的是不是符合事实

[wencan]

我自认为完全符合 lz 的画像。
前几个月面试时，视频里的面试官对我一脸的不屑，考八股文章，十多分钟结束面试。
朋友告诉我，得物社区部门的面试就是这样。
即使我不顾传言去应聘，也要你们有沟通的意愿，对吧？

[pinylin]

支持楼上，按照题库问，根本没有沟通交流这个概念，候选人再多也不至于这样

[ufan0]

比 PDD 还 P （ Ping + PUA ）。

加班太狠，项目一下来，习惯性 10 03 5

[superStock]

本岗位入职后可有机会成长为小组长，带 5 人左右，优秀的候选人可以带 7-8 人团队（实线 Leader ）
最尼玛烦画大饼，小组长加钱吗？

[ufan0]

@superStock 有些人不喜欢写代码，喜欢权利，喜欢做汇报，喜欢找机会巴结上面。

组长便是较好的机会，容易出成绩，对人精来说是个诱惑。

[lwjlol]

楼主 就是想拿个内推费，他才不管呢。 @cylqd

[teli]

@ufan0
在本朝的文化环境下，你这话说得不对
应该说，正常人都喜欢权力，喜欢做汇报，喜欢巴结。只是有些人喜欢写代码……
o(∩∩)o...哈哈