两个月的假期将要被清空，考虑裸辞，大家帮忙给给意见吧

[Terryk]

我是设计，目前我在考虑要不要裸辞，有点纠结，不知道我这种情况，大家会怎么选择呀，谢谢

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当前工作情况

1. 我是广告设计师，工作在广告公司，薪资每月 18000 人民币。
2. 工作时间长，经常加班，比较辛苦。

辞职意图

1. 我的假期（包括调休和年假）将近两个月，需在 6 月 30 日前清空。如果辞职，或许可以折现或休假消耗掉，不想浪费这笔钱，休息一两个月我觉得能找到工作吧
2. 公司或部门每年升职机会较少。年初加薪但没升职，今年晋升机会不大，因为每年部门名额有限，去年我用了，今年机会就不大了，我干了两年才加薪一次，之前 15000 ，希望通过跳槽寻找更好的工作机会
3. 待两年半了，想试试新的客户，新的品牌

担忧与计划

1. 曾多次尝试在职期间找工作，但结果不理想。不过之前只找大型公司，难度较大。辞职后会寻找与目前公司相似的乙方广告公司，期望加薪，但不追求平台提升，降低找工作难度。
2. 最近一直在优化简历和作品集，辞职后会学习一段时间，好好准备，提升竞争力。

[yangg]

10 天年假，也不错啊

[ah64zzpk]

@Terryk 你别光刷，boss 上你一刷职位很多，给你感觉：“不错啊，机会很多啊”，但是你真投了理你的很少，起码我是这个遭遇。如果你的回复率很高，约面试很多，你就知道你受欢迎，否则还是要谨慎。

[htxy1985]

别

[Terryk]

@hshe #12 是的，大环境不好的声音，虽然很响亮，但是我目前的公司招人一直招不到，我瞄过一些过来的作品简历，质量也不大行，也可能是我们平台不够好吧

[Terryk]

@ah64zzpk #22 其实我之前骑驴找马的频率蛮多，确实没啥合适的机会，我目前认为是我找的都是大公司原因，找工作确实是最大的担心

[Terryk]

@edgm #14 是的，流动比较大，因为几乎都很累，每个人都想换一下会不会好一点，没想到下一家还是一样

[Terryk]

@leo72638 #17 太长了，前几天刚开了新的员工手册会议，就说了调休不能连续三天，当然，也有可能会用休掉来挽留我，我们目前其实还是缺人的

[Terryk]

@ah64zzpk #18 嗯，找工作难是一方面，还一个我其实也是有抱着休息一段时间可以学习点东西， 我之前每个工作都休了一两个月，然后学个新东西，然后找工作，所以我目前个人优势就是会的多吧

[ireqhawk]

@Terryk 提醒一下，年中离职,大部分公司应该是按比例兑现 24 年年假吧

[Ericcccccccc]

不要裸辞。

[Terryk]

@coderluan #20 交涉嘛，我觉得大概率像你说的，要我打折，立刻休息是不可能的，我手上还有项目嘛，要求立刻休其实和离职差不多，都是一种“威胁”吧；其实也像我描述说的，清空假期是其中一个点，我本来也是有跑路想法，把这两个月当作一个机会，带薪缓冲的机会

[Terryk]

@ireqhawk #29 斯～确实啊，这个我确实没想到，谢谢

[iTwoEleven]

@Terryk 不如这些假期中拿出几天来试试骑驴找马，这样成本也不高，对你做最终决策也更为有利

[Terryk]

@iTwoEleven #33 嗯，请假可能不懂用啥理由，不然我也不会有这么多假期，其实时间也有限，因为我想这跑路需要提前一个月嘛，所以我得这周决定好，投的话我这几天也会进行

[egen]

2. 工作时间长，经常加班，比较辛苦。
换工作不一定能解决这一点。

[lasuar]

裸辞的不要，骑驴找马的可行。

[ShrinkLynn]

其实能涨薪的公司已经还行了，可以跟主管聊聊，休一些

[Terryk]

@yangg 感觉我在上海看到的待遇都差不多这样，假期都给你，有没有机会休息就随缘了

[Terryk]

@egen 这也是说到点上了，待着目前的公司肯定解决不了，跑出去才或许有机会

[Terryk]

@ShrinkLynn 看了大家的回复了，心里其实没那么决绝了，打算分三步，先尝试性问下人事能不能延期或者折现，不能我感觉我还是想跑路