debuff 叠满怎么申请工伤啊

我妈去年 11 月份在一家餐饮店工作，工作了半个月就在厨房摔倒骨折。期间让店长上报工伤，但是一直没上报，我妈没文化根本不知道还以为人家上报了。就这样拖到今年回来，和那边店拉扯过后，最多就赔个普通医疗费，其他一概不赔。

所以得自己申请工伤认定，但是问题来了
第一，自己申请还需要他那边签字，他如果执意不签怎么搞。

第二，我妈也没和他签劳动合同，根本没有证据证明是他家员工，而这些都是工伤认定需要的资料，她当时摔了也没第一时间和我说，导致整个流程都根本顺不下来，想问下有啥办法么？

第三，我妈已经超过 50 周岁了，是不是就不能仲裁去确定劳动关系？好像过了退休年纪，就不会有劳同合同这种东西，最多只有劳务合同，但好像工伤认定似乎上只是劳同合同

hhhh115

125 天前

去咨询一下律师，美团有律师咨询，好像也不贵
可以再问一下法律主播

FTLIKON

125 天前

v 站没几个律师的，别在这问

SunDShuai9797

125 天前

工伤认定所需材料
1.劳动合同（当期有效）。

2.本人居民身份证、代笔人身份证（复印件）。

3.诊断证明书需明确伤情，写明受伤部位，盖医疗专用章、诊断章或医务部门章。

4.首诊相关病例（受伤当日）。

5.出院记录、病案首页（住院的需提供）。

6.影像检查报告（手术前）。

7.拍片报告。

8.证人证词。（ 1 人）证人身份证复印件及联系电话。

9.具体位置图。

劳动关系证明
1 、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2 、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

3 、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);

4 、打卡记录、考勤记录、加班通知等;

5 、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性);

6 、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;

7 、工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等;

8 、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;

9 、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证（甚至印有公司字样的保温杯等）;

10 、工作中来往邮件、qq 聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等;

11 、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;

12 、财务借款单、报销凭证等;

13 、因交通事故引发工伤，交警部门调查询问的笔录;

14 、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

SunDShuai9797

125 天前

发过工资的话个税 APP 中也可以看一下，交过社保的话，社保 APP 也可以查到

实在不行就只能向劳动监察、社保中心举报了

SunDShuai9797

125 天前

@SunDShuai9797
没交社保，没签合同向劳动监察、社保中心举报
1.不签劳动合同的，签了劳动合同不给劳动者一份的，合同内容存在违法内容的，违法解除劳动合同的；

2.违反规定延长工作时间的，比如强制要求大家从一周上天改为一周上六天，还不算加班；

3.拖欠工资的，工资比最低工资还要低的；

4.损害三期女员工合法权益的；

5.不缴纳社保的；

6.公司颁布的内部管理制度违反法律规定或者损害劳动者的合法义务的；

7.违法采用劳务派遣方式规避用工风险和用工责任的，比如上班的单位就是不跟你用自己的名字签合同，工资也是找人代发这种；

SunDShuai9797

125 天前

50 周岁，可以到裁判文书网搜超龄工伤看看案例

xz410236056

125 天前

针对 2 ，没签合同罪加一等，怎么会没证据呢，工作要发的吧。

nobject

125 天前

好的，谢谢

nobject

125 天前

@SunDShuai9797 嗯，我去看看

nobject

125 天前

@xz410236056 因为到了退休年纪，似乎可以不签劳动合同的，也可以不交社保

nobject

125 天前

@SunDShuai9797 现在的主要是年纪是退休年纪了，劳动合同，社保这些企业都可以不交的，这些似乎约束不了企业。只能通过微信工作群，聊天记录去当在他餐厅工作过的证据了，不知道能不能通过

AceGo

125 天前

上个月刚看到一个这样的案子，入职几天骨折，因为还没来的及交社保，所以只能公司赔工伤，公司当然不愿意，各种拉扯。好在当时去了医院，然后咨询了律师，按照指导固定了证据。
你现在就先按照 3#说的尽量找证据，然后按照 1#推荐的网上找个律师咨询，大概一小时 100 ，最后跟律师协商要风险代理