外企 offer， start-up 企业不代缴五险一金，但是提醒我谈薪要考虑这些的价值，该要多少涨幅？

[Proposal]

RT ，准备跳槽去给外企工作了。对方特地交代，因为是完全 Remote 的，谈预期薪酬的时候要考虑我将失去的公司福利，梳理了一下包括：

1. 五险一金+商业保险（也就是六险一金）。
2. 一日三餐。
3. 杂七杂八福利（健身房、日常开销等等）不过这些小的事情就算了没关系。

其他暂时没想到，不过考虑到 V2EX 上也有很多在 remote 工作的 v 友，想请教一下计算预期薪酬的时候还需要考虑哪些东西？

目前薪酬 33k * 14.5 ，算过公司代缴的部分有 7k 左右，所以打算索要 45k * 15 左右的 Package ，不求大涨只想细水长流。

请大家帮忙列举其他还有可能失去的福利，能想到的都可以聊！！

[Motorola3]

@seres 这样啊，我上家公司不知道买的什么品类的保险，好像是平安的，你医保的钱也报销

[Proposal]

@sweetliu666 我觉得我的经历很有趣，但是碍于一些问题没有办法写面径。入职之后再看看吧。

[JamesWane95]

求 remote 外企经历

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@haiku 谢谢,肉身在国内就是希望祖国和平,买点美股是鸡蛋不能都放在祖国
话说如果不能和平我估计是第一次海湾战争模式,美国直接轰炸首都.