如何看待公司每年都裁一部分老员工，招一部分应届生

[legendBro]

RT ，总人数基本不变

[BeforeTooLate]

给 N+1 吗，那老员工早做打算呗。

[NoDataNoBB]

优胜劣汰

[liahu]

成本低，老员工能干的新员工也能干

[cvbnt]

低水平的活是这样的，或者是纯维护项目，除非是招的精英应届生

[timeflies2020]

公司赢两次，招应届生国家有补贴，裁老人也能节约成本

[ruzhan123]

低买高卖

[lambdaq]

如何看？用 pura 70 pro 看。

建议劳动法律应该规定，公司如果裁人得 headcount freeze 一段时间才允许招。

[tamshy]

降本增效

[ttyy22007]

招应届生国家给公司要减税，或者有任务指标，所以每年招。招进来发现没员工自离，员工太多了工资成本高，所以裁员。我猜是这样