可能会被裁.准备多争取点,有啥可以准备的么?

[xubingok]

背景:

公司业绩不好,今年裁员裁得厉害,之前还是让领导给名单,最近已经急了,只要符合条件的直接通知,包括但不限于:

• 合同到期的.
• 综合排名靠后的.
• 项目业绩不好的.

赔偿基本都是 n+1.基数为近 12 个月税后收入总和/12,上限是三倍社平工资 22000.

目前计划是如果有轮到我的那一天,就好好争取一把,原因:

1. 入职时机缘巧合,工资开得比较高,结合年终奖算下来平均值已经远超 22000 了.
2. 年龄 25+,出去也不好找工作了,即使找到,估计也要对半折.
3. 上班这么多年也累了,生活没啥压力,准备休个长假,不排除离开 IT 行业.

诉求:

1. n+1 变成 2n.目前 n=3.5.我们公司并没有进行经济性裁员申报.
2. 突破基数上限.当地县级市上限是 22000.但地级市上限是 30000.不知道到底以哪个为准.
3. 五险一金并没有按照实际工资缴纳.这个是否也有谈判余地?

问题:

1. 有什么可以提前准备起来的材料么?
2. 是否需要开始联系律师了?

希望有相关经验的先行者给点意见~~~

[hoo0117]

@xubingok #20 目前只给 n 不给 1 ，已经答应要签了

[xubingok]

@hoo0117 这就签了么....不争取一波?