[代发求助] 年前被动优化提了主动离职。岗位是 IT 架构,在 SH ,走之前带 10+人团队。 细分领域小头部企业。 上月面了一家硬件国内上市企业,岗位专家架构师。前几天接到了 hr 的 Offer call, 薪酬比 JD 上的低了 33%,比我上份低了 20%多。 另外也被 HR 套路了, 拿他们的浮动薪酬( 12+X )月的薪资算总包,但和我当前薪资对比时,只看我的固定薪酬。
求助我该怎么 battle 比较有利?希望保住 offer 并提高薪酬,别谈崩了。
失业大半年, 自己做了产品但没收入来源,想继续找一份工作养家糊口。如果接了这个 offer ,薪资下降很多,同时如果骑驴找马,感觉没有时间准备、面试,工作也难以做好,简历也会花掉。
真诚求助
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