如果钱给的很多，但是工作本身没有成长性，怎么办？

[aptx4689]

golang 后端，从大厂跳去一个小厂干活已经快一年了，空降的 CTO 把老人基本上都开完了，现在自己基本上就是要负责原来三四个人的模块，base 给的很高，但产品本身还没开始盈利，有点焦虑，该跳回大厂吗？ 有时候要花很长时间才能搞懂一个东西，所以基本上是需要加班的，没有自己的时间。

[Maboroshii]

大厂的工作有成长性吗... 据我所知，在我印象中的大厂，干到最后也是自己找 KPI 卷

[zhouyin]

很多是多少 50 有吗

[ramirezyolis808]

50 能叫很高吗？估计也得翻倍以上了吧

[dji38838c]

gpt 可以让你“搞懂一个东西”省点时间吗？

[duanzhanling]

小公司成长最快

[clwater]

说明钱给得不够多

给的够多了你就能自己找到成长性了

[villivateur]

工作的目的不就是赚钱吗？成长性什么的都是虚的，有更好，没有也无所谓

[kinghly]

太年轻

[YuushaTao]

行业和岗位稳定的话就无所谓,不稳定有被裁的风险就早做打算,混一天也是一样拿钱

[NonClockworkChen]

先确定一个问题，现在你能否找到有成长性的大厂工作

[flowerains]

钱多还不够吗，你想想这个钱你能赚几年？

除了一些初创员工，大厂搞个 3 年腾地方再正常不过了

[xiaowoli]

你成长不是为了赚钱吗 现在赚到钱还要成长什么？

[wqhui]

你工作是为了成长还是赚钱

[goodspb]

钱多也是一种成长😋

[aptx4689]

@zhouyin 接近百万吧


@dji38838c 不太行，很多都是历史业务逻辑

[aptx4689]

@NonClockworkChen 应该还是能的，还不到 30 ，大厂跳小厂再跳回去，应该难度不大

[itskingname]

只要别像字节华为阿里 pdd 一样把你的个人时间压榨干净，你完全可以做到工作时间赚钱，个人时间成长和提高。

[meathill]

钱给的多就是成长性啊，成长不是只有一个维度

[jguo]

你没活明白，成长不还是为了挣更多的钱吗？

[fengfisher3]

钱给的多就是成长性+1