[出国工作] 招聘运维/sre/devops/后端/大模型 agent 算法

关于公司和团队：隶属于阿布扎比的巨型集团 G42

关于岗位：运维/sre/devops ，学历没有要求，需要英语口语好一点，要跟客户对接后端岗位，需要第一学历是 985 ，熟悉 k8s 、devops 是加分项大模型 agent 算法，需要第一学历是 985 ，熟悉 agent 、rag 等

工作地点：阿联酋-阿布扎比，不可远程或兼职

关于阿布扎比：是阿拉伯联合酋长国首都，也是阿拉伯联合酋长国阿布扎比酋长国首府。无论是地域范围还是财富都是名副其实的核心。对华人非常友好，非常欢迎华人在当地工作以及生活，签证、定居等也比较便利。消费水平与国内北京上海接近。当地所有的收入都无需纳税！

岗位待遇：

月薪税后 40-80k RMB
年底额外奖金，看 performance ，一般 2-3 个月左右
额外年假 20-25 天
可以带家属一起过去，公司报销最多 3 个小孩的 3-18 岁的 50%及以上学费
每年报销国内往返机票，每月通讯补贴、餐补、通讯补等
额外的商业医疗保险对接全球顶尖医院

有兴趣的小伙伴可以➕vx：zhangyijun1001

7lQM1uTy635LOmbu

22 天前

Linux 运维一枚，4 years experience ，目前外企，天天和印度佬开会，会 k8s 和 cicd 相关。

但我感觉达不到你的需求，建议写明相关岗位技术要求。

madowenzy

22 天前

公司很顶，前段时间听说不是从中国撤资了啥的

JoJo1001

22 天前

@nevadax 要求还好如果对 k8s cicd 比较熟悉应该会有面试机会，具体可以参考 jd
岗位职责:
 不断优化线上环境，对我们生产环境的稳定性负全部责任。
 设计、实施和管理持续集成和持续交付 (CI/CD) 系统和方法，以支持 24/7 关键任务环境。
 制定自动化策略，使用尖端的 DevOps 工具增强我们在全球多个站点的部署和监控能力。
 监督和优化我们广泛的云基础设施，确保跨多个平台（包括 Azure 、AWS 和 Google Cloud ）高效地调配、配
置、自动扩展和管理计算资源。
 主导 Docker 、Kubernetes 、Openshift 等容器化和编排技术的实施和运营，确保高可用性和灾难恢复能力。
 密切监控系统性能指标，响应事件，主动排除故障并解决关键问题，以保持卓越运营。
 执行严格的安全协议并确保遵守所有相关的行业标准和法规。
 带头制定严格的值班轮换计划，要求灵活地随时解决紧急问题，包括晚上、周末和节假日。
岗位要求:
 拥有计算机科学、工程或相关技术领域的学士学位，并在高增长的技术环境中拥有至少 2 年 DevOps 或系统
工程职位的经验。
 掌握软件开发生命周期，重点关注 CI/CD 实践；熟练掌握 Golang 、Python 、Shell 等编程和脚本语言。
 拥有管理大型云环境（ Azure 、AWS 、Google Cloud ）的专业知识，拥有 Terraform 、Ansible 和 Saltstack 等高
级配置管理工具的实践经验。
 深入了解 Docker 、Containerd 、Kubernetes 和 Openshift ，在部署可扩展、安全的容器化应用程序方面拥有良
好的记录。
 卓越的分析能力和解决问题的能力；能够在紧迫的期限内管理多个项目，并承受最大的压力。
 出色的口头和书面沟通技巧对于跨职能协作和执行报告至关重要。
加分项：
 Azure 、AWS 、Google Cloud 、Kubernetes 或相关 DevOps 工具的认证。
 拥有领导重大基础设施项目的悠久历史，重点关注可扩展性、安全性和可靠性。
 拥有自动化安全性和合规性方面的经验，特别是在受监管的行业。
 该职位需要承诺按需工作安排，并能够在动态和充满挑战的环境中同时处理多个高风险项目。

JoJo1001

22 天前

@madowenzy 是撤资了，但是当地不影响招华人，中阿建交 40 年了，对中国和华人很尊重。撤资也是因为美国，迫不得已

7lQM1uTy635LOmbu

22 天前

@JoJo1001 #3
果然是个坑。

 监督和优化我们广泛的云基础设施，确保跨多个平台（包括 Azure 、AWS 和 Google Cloud ）高效地调配、配
置、自动扩展和管理计算资源。
 主导 Docker 、Kubernetes 、Openshift 等容器化和编排技术的实施和运营，确保高可用性和灾难恢复能力。
 密切监控系统性能指标，响应事件，主动排除故障并解决关键问题，以保持卓越运营。
 执行严格的安全协议并确保遵守所有相关的行业标准和法规。

 拥有领导重大基础设施项目的悠久历史，重点关注可扩展性、安全性和可靠性。
 不断优化线上环境，对我们生产环境的稳定性负全部责任。
 带头制定严格的值班轮换计划，要求灵活地随时解决紧急问题，包括晚上、周末和节假日。
 卓越的分析能力和解决问题的能力；能够在紧迫的期限内管理多个项目，并承受最大的压力。
 该职位需要承诺按需工作安排，并能够在动态和充满挑战的环境中同时处理多个高风险项目。

==========================
 拥有计算机科学、工程或相关技术领域的学士学位，并在高增长的技术环境中拥有至少 2 年 DevOps 或系统
工程职位的经验。

以上的任意一条，一眼至少十年+，找两年工作经验的人负责这些，心里不虚么。。（高增长 2 年也不够格的）

这要求，senior 估计都不配，manager 也未必能达到，应该是 director 级别的。

总结：要求高，压力超大，7*24 响应，随时处理突发，担全责，director/manager 级别

JoJo1001

22 天前

@nevadax 哥们，合着就你懂啊。我招个人自己不知道什么要求吗？需要你来教？不考虑的话麻烦绕道，没必要在这里刷存在感。jd 写的很明白了，过去做什么事情，哪些是要求，哪些是加分项。要求简单，给你这钱，你敢来吗？

7lQM1uTy635LOmbu

22 天前

@JoJo1001 #6 哈？我就发表下个人看法，也没主观偏见什么的吧，干嘛反应这么大。

“我招个人自己不知道什么要求吗？需要你来教？” 很多 hr/agent 招人都不知道需求方要什么人，这很普遍的。。。当然，如果你只是不想接受别人的建议，那就当我没说。。。

“要求简单，给你这钱，你敢来吗？“ 你这要求很高，就算我自愿交学费也胜任不了，不敢去。